热烈祝贺
明新旭腾副总经理、明新梅诺卡公司总经理赵成进
荣膺新沂市“劳动模范”
“劳动模范”
The Outstanding
梅诺卡公司总经理 赵成进
风雨砥砺三十载，赶赴星光葆初心。带着10多年外企高管、30年企业管理的从业经验，2015年，赵成进来到明新旭腾总部担任质量总监；2020年4月，受命来到徐州新沂，全面负责筹建水性超纤新材料产业园项目建设，开启了明新在徐州新沂开新局、谱新篇之路。
3年来，他攻坚克难抓建设，为加快推进项目建设呕心沥血；他建章立制强管理，不断完善公司的各种生产管理和质量标准体系；他勇于创新促发展，加快智能制造步伐，推进科技成果创新高；他勇担社会责任，真情关爱员工，让大家切身感受明新大家庭的温暖……身为明新旭腾副总经理、明新梅诺卡公司总经理，在梅诺卡，他广受管理团队和员工的爱戴；在集团，他深受董事会信赖，2022年获得集团授予的“总经理特别贡献奖”。
奋战工地，创建“新沂速度”
2020年4月，水性超纤产业园落户新沂，5月，一期年产200万平水性超纤新材料项目开工建设。作为项目总负责人，赵成进一入工地就是全力以赴、倾情投入，与员工同吃同住，每天忙碌于统筹调配资源、协调工程建设，几个月也不回家。在新沂市和经济开发区领导的关心和指导下，深入工地，在项目团队的合力奋战下，同年11月18日，项目顺利投产，创造了当年签约、当年建设、当年投产、当年见效的“新沂速度”。
彼时，他抽不开身去医院陪护照顾住院手术的妻子，康复期也只能通过视频与她对话。去年十月，他自己手术住院一周，依然坚持线上办公，为了更快、更好的促进项目合作，甚至未听医嘱，在接到电话后，立刻办理出院手续出差，顾不上还没痊愈的伤口。
严抓管理，打造“明新高度”
作为明新梅诺卡公司总负责人，赵成进深知制造业企业安全管理风险系数高、管理难度大，必须从严做细抓实每一项管理工作。他建立健全了公司安全生产规章制度管理体系、全员安全生产责任制，完成了“风险分级管控与隐患排查治理”的双体系建设工作，按照各类制度规定，每年制定年度EHS工作计划，开展员工安全教育培训……
在他的严格管理下，公司始终保持安全稳定运行，安全生产形势稳定向好。自明新梅诺卡公司建厂以来，未发生环境污染事件，未发生新冠疫情等公共卫生事件；主要污染物达标排放，污染物排放总量控制在政府部门下达的指标内；各项指标均严格控制在年度目标要求范围内。
重视研发，智造“水性强度”
2021年7月，公司“全水性车用超纤材料工艺技术及产业化”项目通过中国轻工业联合会科学技术成果鉴定，项目达到“国际先进”水平；公司自主研发的“绒面超纤”产品通过北京轻工联认证中心水性和无溶剂人造革合成革品质认证（CCLC品质认证）。2022年，梅诺卡公司成功入列阿维塔、赛力斯、比亚迪、蔚来供应商，摘得一汽大众优秀供应商“众拓启新奖”；今年，水性绒面超纤荣获国际CMF 设计入围奖。
勇担责任，提升“企业温度”
在追求公司高质量发展的同时，赵成进始终铭记社会责任，积极参与公益事业。他带领志愿者们实地走访慰问港头镇96户贫困儿童家庭，开展“新禾之光”公益助学系列活动；2022年，公司捐助100万助力“海门教育基金”，支持当地教育文化事业发展；在新冠疫情期间，赵成进自觉以防控第一责任人为使命，坚持疫情防控不松懈，生产防疫两手抓、两不误；在园区受台风影响遇洪水倒灌险情时，赵成进第一时间带领管理层到达现场，顶着狂风暴雨筑堤坝，守护园区平安……
平时，在公司内部，赵成进对待员工更是关怀备至。为员工举办集体生日会；发动大家为家庭困难员工捐资纾困；为了让员工在企业更有归属感，他亲自部署，先后在园区内建成了职工活动中心、党群服务中心、篮球场、网球场、羽毛球场等场所，丰富职工业余生活。
这些年，赵成进深化改革创新，把牢发展“方向盘”；精准开拓市场，筑牢发展“压舱石”；推进高效履约，夯实发展“生命线”；弘扬首创精神，激发发展“创新力”；强化党建引领，汇聚发展“源动力”；以全新面貌、全新气象、全新定位谋划好各项工作，克服了来自不同层面的压力和困难，公司营业收入等主要经济指标取得长足进步，为明新梅诺卡公司的高质量发展夯实基础。