“惠星工程”入职培训，为先惠发展“充电”“赋能”

     新年伊始，先惠（长沙）又迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的2022届应届毕业生，为使新员工更快更好的了解公司发展和掌握基本技能，2月21日-3月1日人事部组织开展“惠星工程”一期第五批新员工入职培训班。

     本次培训围绕破冰团队组建、公司简介及人事基本制度、公司产品介绍、安全教育、职业礼仪、装配电工/钳工基础知识等开展培训。随着轻松愉快的笑声，众里寻他、分组团队组建等丰富多彩的游戏活动率先打破了新员工之间的陌生感与距离感，增进了对彼此的了解。同时也通过团队组建，有思想、有组织的队长们脱颖而出。每队奇思妙想、发挥专业特长。每日的培训课程，同学们积极参与课程互动，思维活跃。

    3月1日，我们针对5天的培训组织开展了培训考核、培训总结、优秀学员分享和领导沟通。通过不断的磨练、积累、沉淀来提高自我价值，并且时刻保持向上的精神，敢于迎接未来的挑战与考验。

    培训结束后，学员们也留下了自己的体会和感悟：

蒋俊琦：感受公司的不断壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体设计和安装，再到工程的施工，让我看到了公司的美好前景。 

陈东升：此次培训深深明白了由一个学生向一个打工人的身份转变。

陈肖峰：实习一开始，自己还很迷茫，待在一线车间里跟着钳工师傅做事，不知道干这个的意义，随着培训的展开和对相关知识的了解，知道了自己所从事的工作，开始主动询问、承担工作和主动学习。

雍学伟：心态决定我们的工作成就，无论在哪个位置，做了什么事，只要自己态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。在新的岗位上要有从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的心态，虚心向工作同事和公司前辈学习。

孟广：有两位师哥的经历分享，让我们感同身受、受益匪浅。 

郑志杰：我原以为公司领导一般会比较难以接触和严肃，但是在沟通环节我看到了肖总非常具有亲和力及耐心解答各种问题。

    2月11日、2月25日、3月1日分别组织开展三期新员工入职培训班，培训课程采用专题讲授、视频观看和课堂交流相结合的方式进行，现场反应热烈。

    2月，人事部联合电气部、工程部、机械部组织开展新员工沟通会。沟通会不仅是对新员工轮岗工作情况的了解更是为后期更好的实现新员工管理奠定基础。下阶段人事部将组织开展3个月见习考核、2月优秀学员评选、轮岗调整和优化《见习管理制度》。

    2月，电气部组织开展《电气基础知识-博图软件-PLC基本技能》、《标准功能块的使用培训》，机械部组织开展内部基础流程培训，人事部组织开展述职及内部学习《先惠常用话术500句（人事招聘版）》《优化面试流程选聘优秀人才》。

    培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境、确定定位角色、充分发挥自己才能的重要指引。人事部将做好培训复盘不断完善培训组织，提升培训效果，为我司人才成长提供培训支持。