洛阳格力2021年度储备班组长成长训练营圆满落幕

基层班组是企业组织生产经营的基本单位，是企业最基层的生产管理组织，为做好储备班组长培养工作，洛阳基地自1月19日以来正式启动储备班组长成长训练营，共计32位储备班组长经业务层面、综合素养等全方位培养，最终30位储备班长成功毕业，拿到训练营合格证书，让我们一起看看训练营开展过程吧。

身为基层班组长，现场问题解决是不可或缺的一步，为进一步加强储备班组长现场解决问题的能力，训练营开营第一步采取小班式现场教学，经验丰富的老班长们传述自身现场管理经验。

班组长团队不仅应是现场解决问题的能手，更应是多方位发展的人才。为提升储备班组长们的综合素养，公司从角色转变、执行力建设、生产管理、文化建设等多方面打造专属学习套餐。

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此次储备班组长成长训练营采取学员积分制形式开展，从学员出勤、学习社群打卡，学员导师打分等多重方式记录学员成长过程，其中30名储备班组长取得优异成绩，顺利毕业。

控制器分厂李冰代表发言，她首先感谢公司提供此次宝贵的学习机会，并表示自己学习到了许多宝贵知识，同时希望各位班组长相互学习，成为更为优秀的班组长，助力洛阳格力建设的越来越好。

控制器分厂张利亚代表发言，她表示在此次训练营中看到了大家的成长与蜕变，班组长群体在工作中起到承上启下的作用，在之后的工作中各位学员要做到多学都问，多向各位导师学习，不断修炼自我。

公司领导陈总对各位学员的努力表示肯定，他表示各位学员要在日常工作中应明确努力方向，不断思考、不断总结，保持学习热情，遇到问题主动请教导师，并且逐步完善自我，提升自我，在分厂、部门中发挥自己的作用，做更好的自己。

公司领导周总首先对储备班组长训练营圆满成功表示祝贺，他讲到，班组长作为基层管理中最核心的力量，在公司日常经营管理中是极其重要的，各位学员作为洛阳基地首批班组长，要起到模范带头作用，协力培养新一批的储备人员。