【全员积分】| 总装分厂全员素养积分管理启动会顺利召开

随后，分厂积分管理专员向大家详细介绍了“全员积分制”的理论基础、具体方案、评价标准及推进管理要求等。分厂将通过建立科学、公正的积分评定机制，把绩效化整为零，分解到每天、每月、半年度、年度，结合员工多样化的实际需求，采取相应的对策。同时将公司及分厂各类考评结果以量化分数的方式，对各团队、个人进行量化评分并进行宣传奖励，以榜样的力量来感染全员，提升全员综合素养。

活动最后，公司领导陈志伟针对此次积分活动开展的方法及下一步工作方向做出重要指导。陈总指出，在推行全员积分制时，需注意制定公平公正的规则，保证人人参与受益；方案推行要清晰明了，确保每一位员工能够正确解读并执行方案；评选时应当及时公布评选结果，让员工获得足够的荣誉感，用荣誉促进大家不断进步前行。

至此，总装全员素养积分管理启动会圆满结束，后续总装分厂将不断完善并强化积分管理制度，深入宣贯并落实综合素养积分的管理理念，争创“全员参与，全员提升，人人都能争先创优”，为促进公司发展添砖加瓦。

扫码关注我们

微信号｜LY-GREE

抖音号｜luoyangGREE