为调动全体员工的工作积极性，培养员工的自主改善能力，发动公司各单位深挖自身改善潜力，营造公司全员改善的文化氛围；2021年4月29日，洛阳格力公司领导周瑞文带队开展洛阳格力首届改善之旅活动，各生产单位中干、增效专员以及改善发布专员共同参与。
活动开展前，周总对各单位的改善工作表示了肯定，并期望在接下来的时间有更多的人参与到改善活动中去；各单位要利用本次改善之旅活动积极借鉴学习，努力挖掘日常工作中的改善点，要做到全员参与、共同改善。
本次改善之旅活动项目发布涵盖了一个流、LCIA、自动化、防错、信息化等多个精益改善维度。活动开展过程中各位领导同事针对发布项目作出了点评与下阶段改善方向，并着重表扬了投资小、收益高、充分体现员工智慧的改善。
针对本次改善之旅活动收获，洛阳格力各单位将结合自身生产特点，利用精益知识开展持续改善，并在接下来的工作中积极参与精益改善工具的学习。充分提升自身改善能力，努力发现身边改善点，在公司平台中展现自身岗位价值；营造公司内部“比、学、赶、超”的精益改善氛围。
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