【新闻资讯】| 洛阳格力开展2021年度首次工会会议

完善管理模式，发布品牌计划。基于2020年格力电器（洛阳）有限公司工会工作所发现的问题，总经办对2021年工会各方面工作开展进行全面规划，以员工关爱角度出发，构建多元化社团组织，定期开展活动、发放福利、并不断为公司争取荣誉，不断强化自身建设，发布积分管理制，全力打造新型工会组织。

倾听民众心声，保障员工关爱。为快速解决各单位员工反映的民主问题，扎实做好员工关爱及稳员工作，各单位代表对内部筛选过滤的建议及问题进行反馈，涉及责任板块负责人在大会上进行解答，洛阳格力工会主导推进落实。此次会议各单位员工代表从安全、宿舍、食堂、信息化网络等方面进行反馈共28项内容，各单位出谋划策为解决民生问题贡献力量。

公司领导周总强调：

1、要常态化组织民主生活会，着眼于员工需求，逐步建设员工建言献策渠道，高度重视员工诉求；

2、以点带面看待问题，各单位要组织落实问题解决，形成检查监督机制，

3、强化大局意识、责任意识将会议决议项按照要求迅速解决，根据时间节点逐一落实。