【你是我的城池营垒】| 控制器分厂遥显班组

控制器分厂遥显班组，该班组始终保持着“创先争优，不断进步”的工作作风，积极贯彻落实公司及分厂的各项会议精神，从每一个人做起，从每一个小细节着手，分工明确、责任到人，自班组成立至今，生产、质量、现场、管理全面发展，为分厂其他班组树立了良好榜样。

3月中旬控制器分厂新开一条内机线体，为确保内机线体正常生产，遥显班组的产量目标也从日产4000提到了日产7000，生产压力骤增，为快速提产，班长夏永杰做出了决断，把后端打包岗位抽调到前段，但面对自动打包机暂未到货，人工打包不可或缺的现状，把打包岗位调走虽然可以实现提高产量，却也无可避免的陷入了过多库存未打包的处境，班组依然承担着巨大压力。

但就在这样艰难的时刻，遥显班组依然确保了内机不停线，原来他们把打包岗位抽调走之后，确保产量达标停线后再全部到打包岗位，全员协作，利用加班完成打包，最终成功实现追产。

在开发出提产新模式后，为减轻员工工作强度，班长夏永杰也身先士卒到线体顶岗，只见他一会在打螺钉一会在打胶，一会又去插弹簧，活像个不停转的陀螺，哪里忙不过来他就急忙赶去，问起他时，他笑着说道“这段时间追产，大家都很辛苦，我替他们打一个螺钉，他们就能多休息两秒”，问到线上员工，大家纷纷表示“我们很多时候只发愁跟不上会掉线，班长还要考虑计划、异常等等，但是一般刚堆了点，班长就会过来帮忙，也挺感动的”，正是这种将心比心的为对方考虑，才成就了齐心协力的遥显班组。

为了进一步降低员工工作强度，控制器分厂管理人员开启全面帮扶，四科室将打包岗位承包下来，这样下来，遥显班组有了更多的空闲时间，但他们并没有提前下班，而是把时间用在了提升技能上，分厂开设的菁英训练营里，充斥着他们的身影，除此之外，班组还自发组织了师带徒提升办法，一些经验丰富的老员工，加班加点为新员工讲解岗位知识，实现知识共享，打造了生产周密、技能突出的优秀班组。

一群人一条心一起努力，是遥显班组的团队理念，在日常工作中他们也身体力行的践行着自己的承诺，时刻保持拼搏上进的工作心态，快速交付目标，筑起了控制器分厂生产保卫战的城池营垒！