2022年8月4日，领军者缔造计划---洛阳格力2022年度中层干部训练营开营仪式在三楼报告厅举行，公司领导陈志伟、中干训练营学员、各单位代表应邀出席。
01 领取专属分析报告
开营仪式前夕，各位学员提前到达场地，领取专属胜任力分析报告，此份分析报告经前期胜任力模型搭建，建立四类人群胜任力模型，由公司领导、中层干部、储干担任模型搭建官，最终确定各群体胜任力模型，并进行学员胜任力模型匹配分析，定制学员培养计划。
02 项目设计思路
2022年度中层干部训练营包含胜任力搭建及分析、基础篇、发展篇、战略篇四大发展阶段，通过胜任力模型搭建与分析，定制化制定中层干部专属培养计划，以线上课堂、学习交流、行动课堂、案例探讨、岗位轮换学习等多种方式，让中层干部积极带头攻关公司业务难题，助力洛阳格力快速发展。
03 签署学习契约书
学员代表李可乐、邱冰等人代表全体学员上台签署学习契约书，并领取首枚将军令，承诺在训练营期间按期参与学习计划、认真完成各项工作安排，言出必行，使命必达。
04 趣味问答
开营仪式中场，为进一步活跃现场气氛，公司准备了趣味问答小游戏，由各位参会人员抢答，累计积分最高者优先获取将军令一枚，最终工艺设备部张宏勃获得冠军，并额外获得将军令一枚。
05 公司领导致辞
公司领导陈总为训练营开营致辞，他表示，各位学员要培养自身主动学习的能力，向优秀基地对标学习，其次，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，各位学员要下沉一线，将学习内容与实际相结合，只有不断试错，不断拓宽知识深度，专业素养才能得到质的提升，最后，希望各位学员要思想重视、积极参与、严格自律，树立实干奉献的形象，争做洛阳格力领军者。
业精于勤而荒于嬉，行成于思毁于随。请各位学员努力学习，强化决策部署、团队建设能力，磨炼经验与技能，为今后公司的进一步发展贡献关键力量。
