【洛阳格力】2022年科组长训练营圆满落幕

 作为科组长要认识到角色的转变不单单仅受限于业务板块的工作，更多的要学会分解、下发以及合理的完成工作，要不断提升自己的责任心，处理好业务与管理的关系，抓住机会，不断的学习成长。

 作为一名基层管理人员，要在提升自身能力的同时加强自身素养与管理能力，每天比别人多学习一点，持之以恒，便能更上一层楼。

经过多方考验，两器分厂王广宇、总经办柴配娟、工艺设备部李蕊总积分位列前三名，其中两器分厂王广宇获得学习标兵称号，总经办柴配娟、工艺设备部李蕊获得优秀学员称号。

两器分厂王广宇代表优秀学员进行发言，他首先感谢公司格睿学院的精心筹备和老师们的精彩授课；其次表示在训练营中大家能够取长补短、比学赶帮、共同进步；同时立下决心，积极消化培训中积累的理论知识，不断的提炼升华，成为更为优秀的科组长，助力洛阳格力建设的越来越好。

公司领导陈总对各位学员的努力表示肯定，他表示各位学员在日常工作中应明确努力方向，不断思考、不断总结，保持学习热情，并针对科组长的培养战略提出了四个关键词：责任、主动、学习和交流。在工作中要心怀责任，勇于担当；在学习中要积极主动，自我提升；在思想上要终身学习，持之以恒；在生活中要多多交流，共同进步。

      此次科组长管理提升训练营采取学员积分形式开展，从学员出勤、学习社群打卡、课堂发言、输出总结和读书心得分享等多重方式记录学员成长过程，其中32名成员取得优异成绩，顺利毕业。