【神都少年π】人才聚力筑发展--2022届大学生培养完美收官！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经过长达四个月的培养，在大家的共同努力下，2022届大学生培养完美收官！在培养期间，各位大学生在知识、技能、自我认知等多个层面完成蜕变、不断成长，成为了一名合格的格力人。

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座谈会开展情况回顾

培养期间，各单位开展每个月不少于1次的大学生座谈会。座谈会邀请公司领导、单位领导、科室主管、大学生导师等共同参与，一起回顾大学生在近期工作或生活中遇到的问题、疑虑和困惑并帮助其提供解决方案。

通过座谈会，大学生能更好的融入集体、娱乐放松。

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大学生学习成果汇报回顾

培养期间，各单位组织大学生开展日度、周度、月度汇报。各2022届大学生利用微信群等方式进行每日学习工作内容的汇报，大学生导师对其学习情况进行点评。

各单位按照培养方案要求，组织大学生开展周度、月度汇报工作。工作汇报邀请部门领导和导师点评，帮助大学生解决工作中的困难，找到适合自己的工作节奏。

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干部面谈工作回顾

每个培养周期，各单位领导对本部门大学生进行全员一对一面谈，充分了解大学生的工作情况和思想动态，从干部的思维高度为大学生答疑解惑，启发思考。

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培养成果展示

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培养负责人年度汇报

2月28日，公司举办了洛阳格力2022届大学生培养总结汇报大会。12位培养负责人就本单位大学生培养工作展开汇报。汇报围绕培养工作概述、培养完成情况、培养工作不足之处、培养总结与规划四个方面展开。

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荣誉表彰

在大学生培养期间，总经办柴配娟、两器分厂夏尚乐、总装分厂张强指导有方，导师积分排名前三，获得“钻石导师”称号，总经办主任刘俊辉为他们颁奖。

在大学生培养期间，两器分厂总积分排名第一，两器分厂沈盼及单位领导王俊峰获得“年度大学生培养达人”称号，公司领导陈志伟陈总为他们颁奖。

根据培养期间大学生的月度平均绩效分数，公司评选出表现优秀、业绩突出的大学生。其中物流管理部马鹏云获得人才辈出一等奖；总经办章瑞琪、两器分厂李林获得人才辈出二等奖；总经办崔炳楠、物流管理部宋也、工艺设备部王晨阳获得人才辈出三等奖，公司领导周瑞文周总为他们颁奖。

愿2022届大学生能够把在岗位上所见所学真正转化到工作之中，继续勇往直前，为洛阳格力的发展贡献自己的力量。