范红虎，2019年8月入职洛阳格力，入职后他曾去过珠海总部送训，学习先进的知识和管理理念，后转战洛阳格力。在公司领导和分厂领导的带领下，组建洛阳格力第一个班组：外机1班。在他的带领下，外机1班树立安全、质量、效率等全方位的精品工作意识，于2022年获分厂“年度安全标杆班组”的称号，并在2023年5月荣获公司“标杆班组”荣誉。
成大事者，不在于其力量的大小，而在于能坚持多久。面对冬季寒冷的天气，为不影响线体的产量以及每周一“开门红”工作的不断档，他都会提前1小时到达线体，开启准备工作，预热三合一氦检机、开启六合一自动化机器人等，通过提前检验设备，保障线体首钟产量的达标。面对公司降本增效的任务，他在思想上高度重视增效控员工作，积极识别可优化岗位，自主开展增效控员工作。
前期203氦检单排冷凝器段相关工作由3个焊工共同完成，存在人员工作不饱和情况，造成人员时间和成本的浪费。他主动联合分厂生产管理科通过对203氦检焊接岗位节拍及线速的测算，同时结合工装组的附加充氮工装及近手化工装，采用ECRS原则的简化、合并原则，达成了单排冷凝器焊接岗位优化1人，成功提升单员效率。
质量是基石，是产品的保障。在单排冷凝器焊接岗位优化1人的前提下，他对于质量的要求和标准丝毫没有降低，他亲自实践、指导，细致的排查着每一个冷凝器，保证冷凝器的焊接质量严格受控。作为质量的践行者，他实施了一系列严格的质量控制措施，确保每一台空调均能符合格力的企业标准，他用自己的实际行动诠释着对焊接质量的极致追求。
范红虎严谨的工作精神所体现出来的不仅仅是个人价值，更是推动公司发展的强大动力。在新的征程上，他将继续再接再厉，激励更多的洛格人为公司的繁荣发展而努力拼搏。
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