【学雷锋 正当时】洛阳格力贺云鹏:学雷锋是今天，也是每一天

贺云鹏，2019年8月入职洛阳格力。截止到2024年，身为老员工的他身兼数职，从最初的一线员工到基层管理人员，他就像一颗螺丝钉，哪里需要他，他就去哪里。秉承螺丝钉精神，任劳任怨，在岗位上奉献自己的力量。让我们一起去看一下他在格力的奋斗历程吧！

洛阳格力在建厂初期存在人才缺乏的问题，他负责安全现场的同时，兼职人力板块人才培养工作，带领2019届第一批大学生进入职场，尽导师职责，带领大家熟悉两器分厂的各项工序、完成各项实习工作的安排。大学生跟随其脚步，深入一线完成各项工作指标。在他的带领下，大学生们在珠海、长沙基地实习归来后，成为各科室的骨干成员。在前期的建设中，通过优秀表现，他荣获两器分厂2019年度“先进个人”称号，同时使两器分厂荣获2019年度洛阳格力最佳培养单位。

两器的发展历程历历在目，几个重点岗位都有他的身影，2020年初期投产，根据分厂安排贺云鹏负责人力、安全、工装工具管理工作。他不抱怨、不懈怠，对待工作认真负责，对前期的现场安全做到“三每”，每日必查、每日通报、每周总结，积极组织各类安全活动，最终在2020年安全月工作中荣获洛阳格力安全月活动第三名。他在兼顾人才培养和现场安全工作时，积极为班组申购便于生产的工装工具，大大的提高了生产效率。2022年全面负责工装工具管理工作，对工装的改装、盘点、申购流程进行整改，让此项工作更加符合流程。在此期间他还负责两器分厂改善工作，凭借对现场工装的改善，提升生产效率，最终在2022年第一季度荣获改善之旅活动第一名。

2023年因工作调动，他负责分厂成本账务工作，在成本月活动期间，调动科室、班组一同参与成本月活动，向一线员工普及成本的重要性以及开展成本项目的方向，以成本文化月活动宣传工作，强化员工成本意识，促进员工节约资源、改善工作方法、提升工作效率，树立“大成本”理念，精打细算、节支降耗，追求降本增效的总体目标；实现“人人讲成本，人人懂成本，人人降成本，人人都是利润中心”的目的，带领全体员工参与，并统筹开展成本月文化宣传目视化及培训宣贯工作。在2023年荣获“优秀成本管理员”称号和“优秀成本讲师”称号。同时在他的参与下，两器分厂荣获2023年度洛阳格力成本月活动第一名，被授予“独占鳌头”单位。

雷锋精神是一心为党、为人民的伟大爱国精神，而贺云鹏这种甘当分厂的螺丝钉精神，让人值得敬佩。贺云鹏不管是在工作群，还是日常工作中常说的一句话就是：“收到”。这两个字虽短，却充分展现他任劳任怨、无私奉献的精神。