人人讲安全、个个会应急
--畅通生命通道
今年6月份是第23个全国“安全生产月”，洛阳格力围绕“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”主题，开展一系列形式多样、内容丰富的安全生产月相关活动，进一步提升了全员安全意识和避险逃生能力。
安全生产月活动期间，洛阳格力利用班组早会、下午茶等时间组织员工进对安全生产月专题警示视频学习，开展安全大导演以“人人讲安全，个个会应急--畅通生命通道”为主题，拍摄安全警示宣传视频并组织打分投票进行评比；6·16安全咨询日为员工提供“面对面、零距离、互动式”安全宣传咨询服务，增强员工对安全生产的责任感和参与感。除此之外，开展安全知识竞赛，搭建安全生产知识技能平台，全方位传递安全知识，以赛促学，学以致用，提高安全防范意识。
为了让员工更加深入的学习安全知识，掌握安全技能，形成人人讲安全、人人懂安全的良好氛围，洛阳格力开展企业安全公开课，由公司领导周（瑞文）总针对“安全生产法”为主题进行授课，同步邀请洛阳市洛龙区卫健委、洛阳市红十字会针对职业健康危害预防、急救安全知识开展理论和实操体验课程培训，进一步提升了员工的安全意识和急救技能水平。
根据安全生产月活动计划，洛阳格力开展“四高”改善之旅，主要目的是为了通过改善“高温、高污染、高强度、高危险”四个方面去有效预防和控制岗位职业危害因素及物的不安全状态引发的各类事故，切实维护员工安全健康权益，不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，保障员工人身安全及健康，提升员工作业环境满意度；
经现场评审共计28项，其中13项“四高”改善入选本次改善之旅活动，参与四高改善之旅评委小组由公司领导周（瑞文）总、各单位中干、安全主管、安全员、工艺设备部和工会代表组成，最终评选结果总装分厂、控制器分厂获得前三名奖项。
6月28日，洛阳格力召开6月份安全生产月总结会议，组织学习安全生产治本攻坚三年行动方案重点内容，安全管理部郭（朝）部长对洛阳格力安全管理8个零指标达成及6月份安全管理工作及安全考评数据结果进行通报，颁奖环节由公司领导周（瑞文）总经理对6月份安全生产月考评前三名单位颁发奖牌，安全管理部郭（朝）部长对落后单位颁发蜗牛旗；
会议最后公司领导周（瑞文）总经理对安全工作作出以下指示：
1、安全生产月工作虽然结束，但各项安全工作开展要按照既定战略规划按时按量开展；
2、7月份安全管理部要重点对公司防汛应急工作进行重点把控，严格按照公司预警进行开展；
3、安全道场建设及利用要和总经办研学工作进行结合，常态化使用；
4、强化事故回头看对洛阳安全事件及集团内的重大事故的学习和经验分析，同时严抓落后单位训练营工作；
5、暑假期间安全管理部及总经办要加强生活区的安全活动和日常活动的管理；
6、做好6号门、5号门、1号门的交通执勤工作，在政府单位基础设施未配备齐全前，要做好基本的日常管理工作；
7、本次安全月先进单位不要骄傲，持续做好安全生产管理工作，落后单位不要灰心，一次落后不代表下次落后，要做好查漏补缺工作，持续落后单位要进行反思，及时参与落后训练营。
图文来源 | 王西龙、筵茹梦
编辑校对 | 石静琪
内容审核 | 郭朝 柴配娟
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