“银杉铸心魂，管理启新程”——洛阳格力格睿学院2024年科组长“银杉”特训营正式启动

2024科组长“银杉”特训营

银杉计划

银杉铸心魂·管理启新程

入场签到——打卡拍照，秀出自信

在签到墙前，学员们纷纷用相机记录下自己即将踏上这段旅程的开始。每一张照片都展现了学员们的自信与期待，他们将这些照片发至朋友圈，并打上#科组长训练营#的标签，参与点赞挑战。最终，点赞最多的学员将获得精美礼品一份。这一互动环节不仅点燃了开营的气氛，更让大家在轻松愉快的氛围中迅速融入集体。

项目解读——铸心魂，启新程

2024年度科组长特训营继续坚持格睿学院“助推公司战略、助力员工成长”的定位，以“承上启下，中层愈强”为设计主题，采用“5-3-2”调研法，提炼制度培训项目。以科组长在企业中的能力要求为培训目标设置趣味云学习、学习社群辅导、名师授课、案例研讨、项目实战五大学习提升模式，夯基础、强管理、促提升，打造一批能够快速有效应对新问题、新矛盾的基层管理队伍，助力公司走好高质量发展之路。

学员代表发言

工艺设备部王坤代表往届优秀学员上台发言，他深情回顾了在上届科组长训练营中经历的挑战与成长，从初入时的期待与不安，到通过系统的理论学习和实践操作，逐步掌握了科学管理的精髓，并成功应用于工作中，显著提升了团队效率与质量。他勉励新一届学员珍惜每一次学习和实践的机会，勇敢面对各种挑战，努力实现自我突破，最终为洛阳格力的持续发展贡献更加卓越的力量。

总经办石孟彦作为本届学员代表上台发言，她表达了对公司信任的深感荣幸，并强调科组长训练营是职业生涯的重要里程碑。她代表所有学员承诺，将以高度的责任感全身心投入到训练营中，通过积极参与课程讨论、虚心向同事请教，不断反思和改进工作方法，提升团队管理水平和业务能力。她坚信，只要保持坚定信念和顽强毅力，定能克服一切挑战，不辜负公司的厚望，为洛阳格力的持续发展贡献更大力量。

颁发入营通知书

学员们铿锵有力的宣誓声响彻会场：“我们将不负重托，奋勇前行！”这一声声誓言不仅展示了学员们的决心，更体现了他们对公司未来发展的承诺。在这一刻，所有学员正式成为特训营的一员，肩负起了科组长的责任与使命。

     特训营实施小班制面授模式，根据各单位人员配置情况进行精细化学员筛选。旨在确保优质教育资源优先授予那些“素质差距小、学习意愿强烈、转化能力出众”的员工。参与的学员逐一上台领取入营通知书，并合影纪念。

中干代表发言

财务部郜部长作为中干代表上台发言，他指出，科组长们在基层管理中承担着关键职责，工作质量直接影响团队效率和公司前景。在面对日益复杂的市场环境时，他勉励大家以空杯心态全身心投入训练营，通过认真学习、积极讨论、学以致用，提升管理水平和工作能力。同时，他代表中层管理承诺将全力支持训练营，助力学员在思想、能力和实践中实现突破，共同为洛阳格力的持续发展贡献力量。

公司领导致辞

      公司领导陈志伟陈总在致辞中深刻阐述了科组长训练营的重要意义。他指出，训练营的核心目标是帮助学员从业务能手顺利转型为优秀的管理者，这不仅是角色的转变，更是思维和责任的转变。他强调，管理者应从被动执行逐步过渡到主动承担，在公司发展中发挥更大作用。同时，他呼吁学员们秉持强烈的担当精神，把公司视作自己的家来管理，做到心系公司、心系团队。在此基础上，陈总进一步强调了持续学习和不断提炼的重要性。管理者要通过深入一线，接触最真实的工作场景，了解员工的实际需求，并在实践中不断思考与总结，将理论与实践相结合，提升自身管理水平。

      洛阳格力格睿学院2024年科组长“银杉”特训营已正式启航。在接下来的日子里，学员们将在这里潜心学习，积极实践，不断成长，迈向新的高峰。

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