【洛格廉声】五一节前划重点！这份廉洁过节指南请收好~

五一劳动节的脚步越来越近，当大家满心期待假期时，格力电器（洛阳）有限公司的“廉洁课堂”准时开课啦！为了让全体员工度过一个风清气正、舒心安心的节日，近日财务部组织召开了五一节前公司级廉政警示专项会议，从案例警示到政策解读，全方位筑牢廉洁防线。快把这份“廉洁过节指南”装进心里吧～

会议首先“复盘”了上期基地内部廉政工作——从日常监督到专项整治，从制度完善到文化浸润，每一项成果都离不开全体员工的共同努力。

数据显示，一季度廉政风险排查覆盖率达100%不仅是“成绩单”，更是我们继续前行的“加油站”，提醒大家：廉政建设没有完成时，只有进行时～

“因受贿罪、职务侵占罪被量刑，受贿金额加倍处罚及退回，涉案财物等没收。这些案例就发生在我们身边，或是一念之差触碰红线，或是心存侥幸酿成大错……”会上，既有集团内部因“小便宜”栽跟头的真实故事，也有外部通报的“节日腐败”典型案例，一个个鲜活的教训如同一声声警钟，敲在每位员工心上。

特别是集团内部警示教育案例中因违规收受礼品被处分的案例时，不少人感叹：“廉洁这根弦，松一松就会出问题！”

过节不是“过关”，纪律红线必须牢记！会议现场，专业人员带着大家“划重点”——

✅ 《中国共产党纪律处分条例》：明确“六大纪律”，特别是廉洁纪律，节日期间收送红包、公款旅游等行为坚决禁止；

✅ 中央八项规定及反“四风”要求：对“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“礼品中的不正之风”说“NO”；

✅ 通俗解读：简单来说，就是“公款的便宜不能占，别人的好处不能拿，违规的活动不能去”，守住“小节”才能保住“大节”～

作为格力人，除了遵守国家法规，还有专属的“廉洁十条”划底线！会议逐条重申：

一、不准索取或者收受与公司有业务关系的单位或者个人的礼品、礼卡、礼金、回扣、佣金、股权等各类财物。未能拒收的，必须在一周以内上交公司纪检监察工作机构。

二、不准在公司业务往来中以明显不公平的价格或者条件，提供或者接受担保、资金、商品、服务或者其他资产，放弃债权或者承担债务。

三、不准在招标或者竞争性谈判中泄露招标方案或者竞争性谈判预案，或者与投标人、竞争性谈判参与人串通损害公司利益。

四、不准通过与公司有业务关系的单位或者个人直接或者相互为亲属或者特定关系人谋取利益或者工作岗位。

五、不准向与公司有业务关系的单位或者个人借钱、借物或者无偿、低价占用财物。

六、不准利用工作便利，侵占或者挪用公司财物，或者从事有偿中介活动。

七、不准干部职工本人、配偶、子女及其配偶、本人和配偶的父母、本人和配偶的兄弟姐妹及其配偶和特定关系人从事与公司供应链有关的交易。其他亲属从事与公司供应链有关的交易必须向公司报备，以便公司及时作出评估。

八、不准利用公司的商业秘密、知识产权、客户信息、业务渠道等为本人或者他人谋取利益。

九、不准接受员工的可能影响公正履行工作职责的宴请或者财物馈赠。

十、未经公司领导批准，不准擅自接受与公司有业务关系的单位或者个人的宴请、庆典、考察、旅游、健身、娱乐等活动，擅自兼职和领取兼职工资、福利待遇等工作报酬，非外协业务联系人员直接与外协业务单位或者个人接触。

每一条都是“硬杠杠”，既是约束，更是对我们的保护。记住哦，廉洁是格力人的名片，也是我们职业发展的“护身符”～