洛阳格力第三届讲师大赛
智造传承·洛格好讲师
“师者,传道授业解惑也”,优秀内训讲师团队的打造,是传承企业文化与落实人才培育的重要基石,为有效沉淀公司宝贵经验与智慧,选拔公司内部优秀新锐讲师,更好地传承格力经验、传播格力文化,公司现启动洛阳格力第三届“智造传承·洛格好讲师”选拔大赛,赛事具体安排如下:
比赛须知
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报名须知
本次大赛以“智造传承·洛格好讲师”为大赛主题,通过比赛选拔方式,在公司范围内挖掘能开发、会讲授、愿分享的优秀讲师。
(1)参赛对象
洛阳格力全体员工
(2)比赛形式
本次大赛分为“海选赛”、“晋级赛”、“半决赛”、“总决赛”四个阶段开展,围绕“课程开发能力、课堂呈现能力”两个维度,采取“层层选拔、逐级晋升”的赛制进行。
(3)报名条件
热爱讲师职业,有强烈的意愿为他人传授知识和经验;
对所从事的工作具有一定的专业水平,且善于总结归纳;
具有台风气质及较佳的口头表达能力。
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报名方式及要求
(1)报名方式:
报名分为单位推荐和个人报名两种形式,各单位推荐人数根据人员比例进行划分,各单位报名人员优先从各单位优秀骨干成员、优秀讲师中推荐。
其中生产及生产辅助单位报名人员中必须至少包含一名技工类讲师。
(2)报名要求:
本次新讲师选拔活动基于公司内部学习资源体系,结合各单位业务需求,优先补充公司关键人才培养和核心业务发展所需课题的讲师,同时欢迎热爱讲师事业的同事自选课题。
赛事安排
(1)海选赛
由各单位组织报名并开展海选赛,择优推荐选手参加公司级晋级赛。
(2)晋级赛
参赛对象:海选赛晋级选手。
比赛形式:线下评审,每位选手10分钟的“说课2分钟+自选课程章节讲授8分钟”。
(3)半决赛
参赛对象:晋级赛排名前20名选手。
(4)总决赛(排位赛)
参赛对象:半决赛排名前10名选手。
比赛形式:20分钟的“说课+评委选择课程章节讲授+大众评委+网络投票”综合考评。
考评激励
(1)通过最终综合评审的新讲师,由公司颁发讲师聘书,正式纳入洛阳格力内部讲师库,按照公司内部讲师管理制度享受相关福利待遇。
(2)为充分肯定选手的输出成果,本次大赛将分别评选出最强讲师年度“十佳讲师”、优秀导师及最佳组织单位奖项。
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