北汽越野车研究院
2021年度
工作会议
洞察变革·创新赋能
2月7日，北汽越野车研究院召开2021年度工作会，系统总结工作、分析面临形势、表彰先进典型、部署工作任务，进一步统一思想、凝聚力量，动员广大干部职工开启新征程、担当新使命，守土有责、守土担责、守土尽责。
北汽集团副总经理、越野车公司董事长张健，越野车公司党委书记、总经理王璋，越野车公司党委副书记、常务副总经理张国富，越野车公司党委副书记、纪委书记、工会主席耿翠，越野车公司党委委员、副总经理莫惠波，越野车公司党委委员、副总经理、越野车研究院党委书记、院长王磊，越野车公司党委委员、副总经理丁祖学、王红立、宋玮，越野车公司党委委员、销售公司总经理彭钢出席会议。越野车研究院党政班子成员和科级以上干部参加会议。会议由北汽越野车研究院党委委员、纪委书记曲秀兰主持。
（越野车研究院党委委员、纪委书记曲秀兰主持会议）
（分会场照片）
会上，王磊作了题为《以市场为导向，洞察变革，创新赋能，创造更有竞争力的越野车产品》的工作报告，以回顾复盘、洞察变革、创新赋能三个部分，系统回顾了2020年度研发工作取得的成绩，洞察分析宏观形势和研发现状，详细部署2021年度各项工作任务。
（越野车研究院党委书记、院长王磊作工作报告）
他指出，
我们面临的严峻形势前所未有！
我们面前的任务艰巨前所未有！
留给我们的窗口期紧迫性前所未有！
面临新形势，我们要察势以智，趋势而进，驭势求新，要有“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力完成各项工作任务，必保项目成功，用实力开启北汽越野车研发高质量发展新征程。
感
谢
奋
斗
的
你
大会表彰了越野车研究院2020年度先进集体和先进个人。
（越野车研究院党委委员、副院长邴建宣读表彰决定）
（张健董事长为先进集体颁奖）
（王璋总经理为先进个人颁奖）
智联越野·创赢未来
大会公布了《智联越野·创赢未来》智能汽车主题大赛结果，并为获奖选手颁奖。
（越野车研究院专家总师张进明宣布获奖结果）
（张国富副书记和耿翠副书记为获奖代表颁奖）
（优秀作品展示）
越野分级与评价方法发布
为达成越野车公司内部对越野分级（越野难度分级）与越野评价（越野性能评价）的共识，对越野分级进行明确描述、对车辆越野性能进行客观量化，基于对内外部几种越野评价体系的对标分析，提出“基于场景的越野分级与评价”。
（越野车研究院副院长马忠民发布《越野分级与评价方法》）
领导讲话
王璋在讲话中肯定了研发人员的工作成绩，并从提升商品力、品牌力、营销力、体系力四个方面对越野车研究院下一步工作提出了具体要求。
（越野车公司党委书记、总经理王璋作重要讲话）
做好商品策划
要深刻挖掘和识别客户潜在的需求，树立北汽“大自主”意识，提高站位，拓宽眼界，做好商品策划。
掌握关键核心技术
要重新认识自我，敢于创新，提升能力，真正掌握核心关键技术，形成产品核心竞争力。
严把设计质量
要坚持“质量是设计出来”的理念，好的质量就是把正确的设计体现在产品上，要高度重视，精益求精，打造精品。
切实激发活力
要激发活力、提升效率、优化流程制度，同时也要自我激励，虚怀若谷善于学习，逆风破浪开新局。
张健在讲话中指出，无论是从产业链角度还是价值实现角度，研发都是汽车企业的核心资源，所以，研发团队始终肩负着重大使命。
（北汽集团副总经理、越野车公司董事长 张健作重要指示）
他要求：
要坚定信心。研发是公司发展的“压舱石”，要进一步掌控产品市场形成体系力，从每一个人的胜任逐渐激发群体的胜任合力。
要树立底层思维。造车的底气来自于核心研发技术，来自于快速响应市场变量的敏锐度，来自于深刻打动人心的产品功能和品牌特征，一定要做好品牌文化传播的底层实力支撑。
要提升思考力。建立以产品为中心的越野一体化队伍，做提高效率效能的创新，勇于自我革新，打造全伺服应对市场变化的独立思维。
2021年，越野车研究院坚定不移贯彻落实集团、越野车公司决策部署，协同合作，把自主创新作为研发工作高质量发展的战略支撑，强化关键核心技术主体地位，全面塑造越野车发展新优势，努力续写新时代高质量发展的“越野研发新篇章”，为守卫北汽越野车疆土全力以赴、接续奋斗！
