2月25日，北汽集团总部举行“改革·发展”大讲堂开班式暨专题党课，通过培训赋能，打造“头脑型”总部，助推总部“四个中心”建设。北汽集团党委副书记韩永贵参加会议并讲授作风建设专题党课，集团领导石喜军、王建平、胡汉军，总部全体员工参会。
韩永贵围绕党的百年奋斗历史中关于作风建设的历史脉络和理论成果，立足北汽集团高质量发展新阶段的现实需要讲授专题党课。
课程从两个维度阐释了对党的作风建设的理论认识：从理论逻辑上看，党的作风建设关乎党的生死存亡；从历史发展上看，作风建设是中国共产党区别于其他政党的显著标志。对于北汽来说，作风建设是关乎北汽事业前途命运、成败兴衰的关键性问题。
韩永贵指出，进入“十四五”，北汽集团开启了全面深化改革、推进高质量发展的新阶段。一年来，集团党委和经营班子聚焦改革发展，高质量发展趋势逐步强化。
面对新征程，集团党委从七个方面对干部职工提出了强化作风的更高要求：
坚持政治意识，严守政治规矩，始终以集团整体利益为中心；
坚持解放思想，勇于改革创新，改变一切不适合集团高质量发展的人和事；
坚持市场意识，尊重市场规律，建立为客户创造价值的市场化导向；
坚持较真碰硬，勇于实干担当，把“干事”作为用人导向；
坚持团结共事，善于通力协作，凝聚起推动北汽改革发展的最广泛力量；
坚持提升能力，不断构建体系，向高素质、专业化的目标迈进；
坚持勤政廉洁，反对庸政懒政，打造风清气正的企业环境。
会议强调，总部干部职工要积极投身干部作风建设的具体工作中来，在打造干部过硬作风方面做表率，在改革发展中当先锋。
开班式上，王建平作动员讲话，胡汉军发布2022年度培训方案，今年将围绕总部体系能力建设和员工专业技能提升安排18场现场讲座，涉及党建、体系能力建设、通用知识技能三大类内容。
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文图 / 集团党委宣传部
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图文转自“大北汽”微信公众号