7月13日，全总劳动经济部副巡视员姜文良，中国机械冶金建材工会办公事主任侯波及全总劳动和经济工作部、中国机械冶金建材工会青年小组，中国工人出版社青年干部等一行20人到越野车事业部举行“世界青年技能日”主题座谈活动，北汽集团党委常委、工会主席张辉，北汽集团工会主席助理王欣，北汽集团工会办公室主任许贞花，北汽集团工会文体部长刘畅，越野车事业部党委副书记、工会负责人耿翠，越野车事业部党委委员、副总经理、越野车工厂厂长莫惠波参加活动。
姜文良副巡视员一行参观了越野车工厂和陈明创新工作室，对越野车先进的生产管理、严密的质量控制和越野青年的创新成果大为赞叹。
随后座谈会上，试制部部长李丹彤就陈明创新工作室青年人才培养的情况进行了详细的介绍，就建立工匠培养机制、针对性地开展培训课堂等方面向大家阐述如何培养越野青年人才。
试制部的张谦、荆坤作为越野青年代表与全总青年干部分享了自己对青年创新的方式和思考。
张辉主席首先向与会人员介绍了北汽集团的整体情况，就北汽创新工作进行了细致的讲解，他讲到北汽集团一直重视培养创新人才，以技能大赛和劳动竞赛为抓手提升青年人才技能水平，尤其是劳动竞赛，根据企业的实际发展情况开展不同主题、不同形式的竞赛，培养出了许多优秀的技术能手。
以越野车事业部为代表的基层工会将研发创新、生产创新和销售创新有机结合起来，形成创新产业链，从源头、过程及结果把控，将创新工作从点到面的发展，开拓创新形式，开展创新联盟活动。
他提到工会是全总、企业和职工的桥梁，未来北汽工会要继续发挥桥梁作用，满足职工需求，为企业，为社会创造价值。
姜文良副巡视员充分肯定了陈明创新工作室的创新和人才培养成果，他讲到“我们要不断加深创新工作，将创新工作和实际操作结合起来，给企业创造价值，帮助我们发展自主品牌”。
对此他提出了三点要求：一是要发挥北汽的带头作用，全总的印象中，北汽是北京的标志，要总结、深化北汽的群众性技术创新活动和经验，带给更多的企业；二是构建产业技能形成体系，批量培养NO HEART变成SKILL，要大批量培养技术人才，让人人都成为工匠，为企业为社会作出更大的贡献；三是要创新产业工人发展道路，建设技能强国战略，提高技术工人待遇，将创新工作结合到工会工作中，开展技能大赛等一系列活动，将群众的智慧展示出来并运用到实际生产中。
▲姜文良副巡视员一行参观越野车工厂和陈明创新工作室
