9月7日，距离第33个教师节还有三天，但对于来自越野车事业部各部门的内部讲师来说，今天注定是不平凡的一天。越野车事业部开展“越野铸剑”聘师大会，67名工程师接受另外一个身份——“内部讲师”的聘任。鲜红的聘书标志着一个承诺的开始，醒目的“铸剑”二字宣告了一支虎狼之师的崛起。
“师者，所以传道受业解惑也。”而“越野铸剑”将其推向了另一个巅峰。我们来了！背靠事业部坚实的后盾；我们来了！哪怕前方荆棘和险滩；我们来了！诠释着铸剑的精要；我们来了！为师之道将让我们发扬光大。
为做好越野车事业部知识文化传承、必备技能传授、高潜人才的培训和储备等工作，自2016年10月，人力资源部本着“务实、落地”的工作思路，组织开展了“越野铸剑”内部讲师培养项目。通过近一年培养，造就了一支能打硬仗的讲师队伍。其中，中级讲师18名，初级讲师49名，受聘讲师均为各部门骨干成员；形成成熟课程67门，内容涵盖事业部研发及生产70%的专业领域；促进了事业部各项培训项目的蓬勃发展，培训频次及满意度大幅提升，部分课程已走出事业部，登上北汽集团、北汽股份的讲堂；此外，在2017年越野车事业部上线的“掌上学院”平台上，充分发挥内训师的优势资源，转化了一批线上微课，实现了培训学习的多样化发展。
与此同时，事业部结合供应商资源及内部管理现状，从课程规划、讲师选拔、讲师培养、课程评审、讲师认证等关键模块入手，摸索出一整套讲师培养流程规划，全面系统的对高潜力人才进行培养。
聘师仪式上，每名内部讲师脸上都洋溢着发自内心的笑容，仿佛是苦尽甘来的欣喜，又或像庄严神圣的承诺。一种发自肺腑的自豪有心而生，走心且留声。
讲师之路是修行之路，它给你带来压力，
但总能让你明白得来的是如此受用；
讲师之路是挑战之路，它能发现你内心的彷徨，但却能激发你最大的能量；
讲师之路是蜕变之路，你可能暂时看不到羽化的成果，但准备好的人永远不慌。
铸剑终成正果、利剑欲将出鞘。让铸剑精神能一直发挥它的力量，推动着一批批有意愿有能力的人发光发热；也让我们一起感受面对面沟通的力量，体验彼此心灵被触动的那一刻，去欣赏北汽第一杀手锏“越野世家”的真正魅力。
