越野·最工匠丨以匠人精神打造高质量产品

       在北汽股份工会2017年度“质量提升之星”评选中，有4名北汽越野车职工入选。他们都有谁呢？下面小编就一一为您介绍。

       2013年入职以来一直以高标准严格要求自己，对待工作一丝不苟的态度得到了领导同事的认可。在2017年度工作中，他负责处理了多项白车身质量提升的技术攻关工作，处理了多项公司及客户关注的问题。正如他所说的：“对每一个客户抱怨的问题，我们现场工艺质量人员必须要将这个问题分解为几十个小项，再对所有的小项一步一步解决，才能最终解决客户问题，真正做到让客户满意、让企业的明天更好。”

       自入职以来一直以高度的责任感和强烈的事业心，认真工作，出色地完成了涂装质量管理相关工作，在2017年度“大干一百天劳动竞赛”过程中的质量提升工作做出了积极贡献。她积极推进涂装相关TFT质量改进项目，深入一线落实项目进展，并利用工作之余主动协助班组落实质量改善项目、降本增效项目申报，累计完成QC项目结题共计72项，有效提升涂装分厂过程质量水平的同时确保了涂装生产节拍提升。

        作为越野车工厂基层的一名“兵头将尾”，赫新龙以他在汽车厂工作10年的经验，悉心为每一位新员工传授工艺、质量等方面的知识，同时他也积极参加公司举办的各种培训，不断地提升自己的综合素质，为以后的工作打下了深厚的基础。总装分厂的员工们遇到工作中的难题，都会去请教赫新龙，他都会一一为大家解决。

        作为提升零部件质量的关键负责人，张雯文一直秉承着严守质量关的态度，不放过任何一个零部件质量问题，亲自赴供应商厂家为他们指导质量方面的提升，完成零部件改进35项、过程改进49项。作为一名女同志，她克服困难，加班加点，带病坚持工作，有一次，家人因病住院期间仍坚持出差，从不因个人原因耽误工作。