9月9日，北汽越野车公司2019年青年优才—“越芽”新生特训营迎新会顺利召开，公司党委书记、总经理王璋，党委副书记、纪委书记、工会主席耿翠，党群工作部部长武向晖，人力资源部部长陈智等出席了活动，活动由人力资源部副部长乔毅主持。
新亮相
到场的每名应届生都用与众不同的方式进行了自我介绍，有“严肃版”、有“活泼版”、有“理工版”、有“文青版”……不同的版本代表着不同的个性，代表着越野车“海纳百川、博采众长”的用人理念。
助成长
人力资源部部长陈智介绍了实施方案。整体方案以“扶上马、送一程、护一路”为培养方针，由人力资源部牵头，内训师、用人部门、党工团、工厂等部门和组织通力协作，每个阶段都有具体的实施措施和考核方法。一路“护送”应届生直至可独立开展工作。
学长“说”
越野车研究院电子电器与空调部主管工程师崔书超，作为一名往届毕业生的优秀代表，向学弟学妹们分享了自己的由一名应届毕业生成长为全国优秀团干部、北汽集团优秀青年人才、中国汽车工业科技进步奖获得者的经历，并向新员工提出了“提升自己、适应规则”等建议。
学弟“说”
2019年应届生整车集成及CAE部的訾海，作为代表分享了入职前对北汽越野车的憧憬以及在未来工作中的承诺：
坚定信仰，提高站位；
积极参与，深入思考；
虚怀若谷，团结协作。
赠好书
公司党委副书记、纪委书记、工会主席耿翠向新员工们赠送《高效能人士的七个习惯》书籍，并勉励大家在职业生涯的起点，有意识的培养良好的职业习惯，为职业生涯的发展奠定良好的基础。
送嘱托
公司党委书记、总经理王璋欢迎新员工的加入，祝贺大家成为越野车公司的成员。王璋向新员工介绍了越野车公司拥有悠久的历史传承、拥有千人的研发团队、拥有一流的生产基地、拥有长远而且清晰的产品规划、拥有“北京”特色品牌、各级领导高度重视六大优势。并向应届生提出：仰望星空的同时要脚踏实地、怀着空杯心态持续学习、养成良好的工作习惯三点嘱托。
培育新鲜血液，注入创新基因。越野车公司各级领导高度重视青年员工的成长。青年优才——“越芽”计划，是北汽越野车打造的应届生培养的品牌项目，力争将应届生的培养标准化、系统化、流程化，源源不断的为北汽越野车事业培养接班人。
