为全面提升北汽越野车公司新任科级干部业务能力、执行能力和综合素质，6月12日，越野车公司新任科级干部培训班在北汽越野车公司越野车生产基地开班。北汽越野车公司党委副书记、常务副总经理、品牌总监张国富出席开班仪式，来自越野车公司各业务板块的31名新任科级干部参加了培训。
张国富在开班仪式上作了动员讲话。张国富指出，科级干部是落实公司发展战略、推动公司改革发展、提升公司管理水平的基础力量。越野车公司党委高度重视干部培训培养工作，着力打造政治过硬、业务精湛的干部队伍。张国富希望参训干部从三个方面有所突破：一是要从产品、技术、市场多维度深入了解越野车，成为业务领域专家。二是要实践运用，提升管理沟通能力，成为一名优秀的基层管理者。三是要主动作为，强化干部责任担当，成为一名随时能冲锋在前的基层带头人。
针对本次培训工作，张国富提出了三点要求：
一是要充分认识培训意义。
从思想上解决好“为何学”的问题。要站在越野车公司全局的高度、发展的高度，充分认识此次培训的重要性和必要性，牢记组织重托，利用这次培训班机会，积极汲取理论知识，提高干事创业本领，努力为越野车公司高质量发展做出更大贡献。
二是要准确把握培训重点。
解决好“学什么”的问题。要在学习中找准工作定位、在实践中提高能力、在交流中提振干事创业的精气神。通过培训，要在思想理论上有新提高、在业务知识和行政方面有新拓展、在创新意识和创业能力上有新增强。
三是要严格遵守培训纪律。
加强自我管理，确保此次培训工作取得圆满成功。全体参训干部要端正学习态度，坚决服从管理，严守培训纪律，确保培训效果，以崭新的工作姿态和工作成效，切实担负起推动越野车公司高质量发展的重任。
新任科级干部培训将通过专题授课、听取讲座、分组讨论、案例分析、情景模拟等多种形式，紧紧围绕新任科级干部适应岗位需要、更好履职尽责中的重点和难点问题，深入研究新情况、解决新问题、形成新思路、推动新发展。
以此次新任科级干部培训班开班为标志，越野车公司2020年度“四级四力”干部培训工作正式启动。通过开展系列干部培训，将进一步促进越野车公司各级干部适应新形势、学到新知识、理清新思路、掌握新技能、再创新业绩，为实现打造“中国越野车第一品牌”的目标奠定坚实基础！
