越
野
清
风
为贯彻落实北汽集团及越野车公司年度党风廉政建设工作安排，让北汽越野车“勤廉”文化在质量部得到深入践行，2月28日，“五廉”工作站质量站揭牌暨“双尺”质量勤廉文化发布活动在质量部PDI车间举行，公司党委副书记、纪委书记、工会主席耿翠，公司党委委员、副总经理丁祖学出席活动，质量部党员干部职工代表30余人参加活动。
“五 廉”工作站--质量站落成
活动中，耿翠、丁祖学等领导为“五廉”工作站质量站揭牌，质量廉洁工作站是继一月份“五廉”工作站采购站落成后，公司纪委今年在基层党组织建立的第二个廉洁工作站。
2022年，公司纪委计划系统推进“五廉”工作站建设，将建成研究院、工厂、联合、销售公司、采购、质量6个廉洁工作站，通过“育廉、倡廉、勤廉、助廉、警廉”在工作站的开展，形成“越野清风责任+”和“勤廉”文化的有效落地。
“双尺”质量勤廉文化发布
去年以来，质量部党支部在践行公司“勤廉”文化的同时，结合工作实际，聚焦主责主业，逐步形成了“手握卡尺、心存戒尺”的质量勤廉文化。活动中，公司纪委委员、质量部党支部副书记、副部长王晶琦发布了“手握卡尺、心存戒尺”质量勤廉文化和“照镜子、鉴作风”勤廉提醒活动安排。
“手握卡尺、心存戒尺”质量勤廉文化的内涵是：勤、验、清、严。
勤、验、清、严
勤，就是在公司“勤廉文化”的引导下，勤勉履职、勤恳做事，勤俭节约；
验，就是干好工作验产品，守好纪律验行为；
清，就是营造风清气正的良好氛围；
严，就是严把产品质量关，严守纪律规矩，严守做人做事底线。
卡尺，代表质量部工作职责，既是质量检验的工具，又是一种衡量标准。手握卡尺，党员干部职工不仅要树立起责任意识，尽心尽责，精心操作，还要勤恳敬业,敢于担当,勇于创新，勤勉履职，真正把好质量关，贡献公司经营发展。
戒尺，代表纪律、规矩。既是党纪国法、工作纪律，又是惩戒手段。心存戒尺，党员干部职工不仅要自觉增强纪律意识，做到讲纪律、守规矩、懂法纪，还要筑牢思想防线，自觉接受纪律约束，知敬畏、存戒惧、守底线，将党纪法规内化于心、外化于行，自觉养成遵守规矩的好习惯好行为。
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以 高标准严要求落实文化
丁祖学在活动总结中强调，欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。质量部的全体党员干部职工要践行“双尺”质量勤廉文化，握好手中的卡尺，守好心中的戒尺，不断强化履职廉洁意识、纪律规矩意识和红线底线意识，提高拒腐防变能力，真正做到严把质量、严于自律、严守底线。
耿翠对质量部党支部落实公司“勤廉”文化，推进“五廉”工作站建设，形成“双尺”质量勤廉文化给予了高度评价，并结合党风廉政建设和生产经营新形势，对质量部全体党员干部职工提出了三点要求：
一、落实“一岗双责”，坚持守土尽责。
质量部党支部要正确认识和履行好党风廉政建设和质量业务工作“一岗双责”，进一步明确责任担当，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二、增强廉政自觉，坚守廉洁底线。
质量部的全体党员干部职工，要认识到自身岗位的重要性和特殊性，筑牢廉洁底线，管好自己，自重自省自律，依规用权，合规经营，始终做到干净做事，依规从业。
三、坚持创业担当，投身改革发展。
质量部的全体党员干部职工，要紧扣集团和越野车公司发展大局，认清形势，担当务实，争做高质量发展的推动先锋，用高质量的质量管理，促进越野车公司高质量发展取得新突破。
