以越野之名
向青春冲锋
在中国共青团成立100周年之际，北汽集团正式颁发了第一届“北汽青年五四奖章”，共有11人获此殊荣。其中，北汽越野车质量部部长张琪同志光荣在榜！
从初级工程师成长为现在的质量部部长，张琪立足质量工作，一干就是十七年。十七年来，张琪牵头梳理资源流程，建设质量管理体系，不断提升公司质量保证能力与产品实物质量。
张琪
近几年，越野车产品质量水平有了明显提升，在中国质量协会发布的CACSI汽车用户满意度调查中，北京越野2018-2020连续三年获得自主品牌第一，2021年首获硬派越野细分市场第一。同期，荣获中国质量协会颁发的“2020年全国质量标杆”荣誉称号。以上成绩的取得，与越野车公司在质量管理上的持续追求密不可分。
作为质量管理上的一个先驱者，多年以来，张琪把“严”这个字做到了极致。
严以律己，梅花香自苦寒来
在自我成长自我强化的道路上，张琪从未停止过前行的步履。
2005年以质量工程师身份加入北京现代的张琪，凭着一股不服输的精神，努力学习业务知识，短期内就达到了岗位要求。
之后，他由于表现突出，被选派到二工厂，全程参与了悦动、IX35等车型的生产导入及量产后质量管理工作。由于他和团队的努力，两款车在内外饰匹配精细度方面深得用户美誉。2010年北汽股份北京分公司成立，张琪毅然投入自主品牌建设，加入到二次创业的大征程。
2013年越野车分公司正在筹建，面对新的挑战，张琪再次迅速融入创业的环境之中，将合资品牌的先进管理经验带到了这里，为实现“中国越野车第一品牌”而奋斗。
多年以来，张琪从来没放松过对自己的要求。对于“严以律己”的理解，在他这里，就是跟随企业发展变化，主动拥抱每一场变革。
严以格物，天下大事必作于细
2018年，张琪提出进一步加强质量体系建设的主张，牵头完成了公司质量管理体系的变更策划与实施。他将质量管理体系细分为质量管理、研发质量、采购质量、制造质量、服务质量五大模块共44个要素，并完成了质量体系与标准的全面提升。在集团组织的下属企业质量体系量化评价中，越野车公司连续两年排名第一。
为了全面促进实物质量提升，张琪转变工作思路，以用户关注为工作起点。通过打通信息渠道、建立质量信息库、以“专家团队+TFT+全员参与”的方式，对问题进行快速分析与解决。2019年共完成重点质量改善696项，建立了用户满意的质量工作模式，产品质量提升效果明显。
为了努力提升越野车客户口碑，张琪组织开展76次经销商现场和183次远程技术支持。针对重点零部件问题，组织专家对34家TOP问题供应商实施现场审核，年度3CS指标下降61.8%，超额完成目标。
为提升青年员工的专业技能，营造质量文化和发明创新的积极氛围，张琪成立了“质量创新工作室”，让团队在这一平台上，充分发挥优秀员工和高技能人才的示范引领作用，助推企业发展。目前创新工作室申请专利5项，连续3年在北京、全国质量发表赛获得佳绩，目前已成为质量人才培养的摇篮。
严以修身，支部书记立标杆
作为质量部党支部书记，张琪政治立场坚定、敢于担当、清正廉洁，以实际行动践行初心和使命。
在支部工作中，张琪常与身边的同志们强调理论学习的重要性，针对集团、公司各级党组织下发的资料组织大家深入学习研讨。在他的带领下，2020年5月质量部团支部荣获越野车公司“五四红旗团（总）支部”称号；质量部党支部连续四年获评越野车公司“优秀党支部”荣誉称号，2021年6月更是荣获了北汽集团“五星级党支部”荣誉称号。
面对疫情的到来，作为支部书记的张琪，积极响应公司要求，组织大家召开防控专题工作电话会议，积极带动大家完成健康信息收集。面对复产复工要求，他第一时间带领骨干力量紧急成立防控小组，确保隔离员工保障到位，返岗员工防护到位，全力打好疫情防控阻击战。
居之不倦，行之以忠。企业的每一步发展，只有通过严谨而又诚实的奋斗才能实现。作为越野车公司的青年代表，张琪常常说：“我的心愿很简单，就是打造客户信得过的高质量越野车产品。”
凭借这个初心，张琪以及无数个和张琪一样的年轻人，将会一如既往以青春之我、奋斗之我，为北汽越野车的发展变革铺路架桥，奉献青春力量！
