如果将企业里中心工作的开展比作成改革发展的针锋,那么与之有关的党建工作，则可以看作是支撑这些针脚落下的“顶针”。在企业改革发展的进程中，党建工作要像“顶针”一样，在关键时刻为中心工作提供有力支撑。
随着二季度奋战进程过半，越野车工厂生产技术部党支部与越野车研究院内外饰部党支部组织推进新一年支部共建活动。在严格落实疫情防控政策的要求下，两个支部以“鼎力共建，助力新产品整车匹配攻坚”为主题，总结过往一年共建成果，研讨新一年共建方向。
怎样发挥“顶针效应”？
01
初见 | 引线穿针
2020年8月，为了落实“四个全力保障”工作部署，凝聚共识、强化担当，内外饰部党支部和生产技术部党支部共同发起了 “携手迎挑战，共建促发展”主题党建交流活动。两个支部就此搭建起共建桥梁，在推动党建促中心的工作上积极发挥党支部的战斗堡垒作用。
02
相识 | 步线行针
2021年，结合越野车改革发展的工作实际，两个支部重点以推动越野车新产品研发投产为根本，明确了“仪表板模块、顶衬模块、门饰板模块等模块化项目”等在内的32项共建课题。在支部双方的共同努力下，业务上的协作沟通得以进一步加强。全面而深入的前期交流与论证为设计提供了充分的输入，也确保了生产链条更加顺畅。
过往一年，在两个支部的持续交流下，大家通过三个抓手，积极推进项目工作落地。具体包括：定期召开共建交流会，及时分享支部党建经验；邀请党员骨干进行经验分享，做好技术层面的切磋互助；组织进行科研调研，汲取对方先进经验。以上三个抓手，为党建促经营找到了行之有效的落地方法。
03
相知 | 针芥之契
在2021年共建成果的基础上，两个党支部决定在2022年深化共建关系，通过进一步加强有机联动，充分发挥党建优势于企业改革发展关键时的“顶针”作用。围绕企业核心工作，双方针对2022年新产品导入，在经过充分的论辩之后，研究确定了新产品整车匹配攻坚共建这一课题。
与此同时，针对2022年共建项目的全面展开，两个支部决定从“两战一声”的策略导入，助力共建项目的实施落地：
战：营造团队作战氛围。要求两个支部的全体党员要充分发挥表率作用，既要各司其职，也要精诚协作，在推动匹配工作高质高效完成的过程中保持步调一致、目标一致。
战：主张战功文化导向。两个支部要立足所在部门的角色站位，积极鼓励党员群众在关键项目上冲锋向前，敢于攻坚。
声：确保意见声音及时交互。对于匹配工作过程中发生、发现的问题，两个支部要主动沟通，积极组织整改，克服一切困难，保证项目按时按质完成。
为有效推进共建课题的深入展开，表明党建促经营的工作决心，两个支部的支部书记特别为本次共建活动举办了了授旗仪式，正式拉开支部共建的新一年序幕。
活动最后，生产技术部党支部书记段伟群和内外饰部党支部书记赵海英分别进行了动员发言。两位书记均表示：过去一年，在两个支部同心协力与精诚合作下，切实有效完成了多项难题的破解。这些经验的取得为接下来新项目的开启奠定了扎实的根基。面对2022年度全新开启的新征程，双方支部要继续以务实高效的责任态度，推动2022 年支部共建工作走向规范化，通过党建引领助力企业生产经营。
奋战二季度
干出热火朝天的事业来
