喜报！北汽越野车职工获评“首都市民学习之星”

张杰，是北汽集团最年轻的首席技师，是北京市首席技师工作室——“张杰工作室”负责人。他从事电气自动化专业，熟练掌握PLC自动化、机器人系统专业知识，不仅积极排解技术难题，研究完成多项专业技术改造，为越野车生产保驾护航，更带领团队锐意进取，勇于创新，多个改善创新项目荣获北汽集团和北京市、行业协会等奖励。

说到北汽越野车这位新晋“首都学习之星”，其实他很少把“学习”二字挂在嘴边。相较于谈论学习的诸端好处，张杰只是会默默去做一些事情。比如，当年第一次在公司参加技能竞赛落榜时，他就把几千道试题都录在手机里，不管开车、吃饭还是休息，得空就听。后来拼命拿到竞赛大奖了，转而他又不甘心了，觉得真正的技术不是只靠背题才行，于是开始没白天没黑夜的钻研设备……

正因为在成长的过程中，总有一种“不服”的倔劲儿，才驱动着张杰在“学习”的道路上持续高速前行。

2005年，张杰从当年的八一技校毕业后，以笔试和面试双优的成绩，进入了北汽集团工作。因为刚刚参加工作，他一路跟随老师傅学习故障排除的技能，每一次故障解除时，他们的心情就像雨过天晴般爽朗。彼时，跟在师傅们后边干，见到他们对设备结构、运转特点等一切都了如指掌，张杰心里面既羡慕，又着急。

为了拥有和师傅们一样专业的工作水准，张杰努力观察别人解决故障的过程，自己做好记录，回宿舍再反复分析反复琢磨。有一段时间，因为从早到晚过于沉迷学习，后来家里的老妈甚至打来电话，责问他：“刚一开始工作，就把家都忘了？”

因为这种忘我的痴劲儿，张杰不断提升自己的知识水平。后来在工作之余，他又抽出时间提升自己，在2007年顺利考上了北京市农学院。

在北汽工作了七年多以后，一次次的故障处理让张杰的理论知识和实践能力不断的提升。

经过反复的历练，他通过了技师培训，取得了技师资格。在加入越野车公司以后，张杰又面临了新的挑战。面对公司智慧车间里的冲压生产设备，张杰觉得自己已学的知识和技能，尚不足以自如应对这样一套庞大且复杂的生产线。机械系统、液压系统、电气系统，为进一步掌控和管理好这些庞大的设施设备，更好地开展保全工作，张杰不服的劲儿头再次“作祟“。2014年，他默默凭借自己努力考上了华北电力大学，完成了电气工程及其自动化专业的学习。

2015年6月，以张杰命名的职工创新工作室正式获批成立，至今已成为北京市级职工创新工作室，北京市技能大师工作室，北汽集团四星职工创新工作室。

凭借严谨的工作态度、扎实的技术水平，张杰得到了公司上下的一致好评，并渐渐成长为一名班组管理者。这时的他不但积累了丰厚的知识技能经验，身上的责任也更重。这时的他发现，设备技术只靠一人单打独斗，力量非常微弱。只有充分激发团队合力，才能为企业带来更加长远的发展。

对此，张杰以工作室为平台，网罗吸引了公司里各个专业领域的人才聚集到一起，学习行业最新技术；研究分析设备故障，解决现场实际问题；总结积累故障经验，探寻建立典范模型；树立培养创新意识，落实现场管理创新。

以学习为驱动，工作室先后获得多项荣誉，包括“北京市级职工创新工作室”和“北京市技能大师工作室”。作为领头人，张杰始终带领工作室成员立足现场，紧抓“创新”这一主题，凝聚团队智慧，普及先进创新理念、技术、方法，带动专业技术人员不断提高技能水平和综合素质，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，突破工作中的技术发展瓶颈，完成创新改善项目百余项，节约成本1700余万。

与此同时，张杰始终没有一天落下自己的学习，在日复一日的工作和生活中，他不断提高自己的技术水平，以多个奖项资质印证自己的学习成果：

2015年：根据10年冲压保全工作经验，编纂完成《压力机培训手册》及《压力机维修手册》。

2016年：张杰自主改造的气动加油机参加昆山国际发明展，获得“科学技术先进发明奖”。

2017年：通过北京市总工会职工大学的学习考试，取得“机器人培训师”资格。

2018年：张杰改良后的便携式气动加油机获得”中国机械工业科学技术奖“。

2019年：张杰工作室评为”北京市首席技师工作室“。

2020年，获得”全国汽车行业智能制造与技术创新成果奖“。

2020年：荣获“第20届全国青年岗位能手”称号。

2021年：张杰创新改善项目“便携式气动加油机”取得实用新型专利。

2022年，张杰编纂完成的专业论文《废料落料智能检测监控系统》和《压力机导套设计缺陷分析与解决》，发表在《机械工业高技能人才优秀论文集》。

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一路成长，学习让张杰的每一步都有迹可寻，也让他养成了持续自我驱动的前进惯性。

而在“让榜样传递力量，让人才尽展其长”的企业大环境里，北汽越野车亦将继续发掘和培养更多如张杰一样的“学习之星”，在坚持贯彻落实“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”的总基调下，不断凝聚璀璨星光，照亮越野发展之途。