匠心追梦，技能兴企 | 第十九届北京市工业和信息化职业技能竞赛，越野人大满贯！

第19届

北京市工业和信息化职业技能竞赛简介

匠心追梦，技能报国

北汽越野车一路走来

坚持产业报国的使命赓续

在坚守“人才是第一资源”的总发展理念下

以坚定的信念追求持续培育精纯匠心

在日以继夜的成长淬炼中

越野车干部职工以脚踏实地的责任态度

创造属于自己的越野奇“技”

王娟/质量部

整车检查科静态检查班员工

王娟，是越野车公司里多技能水平4星级员工的典型尖兵代表。面对一个周围皆是须眉将士的工作环境，王娟充分发挥红颜女将的特色优势。日常工作中，她主要负责车辆维修过程中的检验工作。对此她不仅熟练掌握了各岗位检查流程和检查标准，与此同时发挥女性特有的细腻优势，在“分类管理”的工作上不断碰硬较真。

在线车型她分类，车型配置她分类，质量检查她分类。这种一路“较真”的态度，渐渐成为她在质量检查工作中的制胜法宝，也让她在技能的持续学习与提升中，更加关注管理的内在逻辑。

王志国/总装车间

调试科维修班班长

王志国说自己在技能提升的道路上从没有走过捷径。就像“陈年老酿”，每一个技术细节的提升，都是在20多年的工作经验中一点一滴持续积累起来的。如果非要在技能提升上说出什么窍门，在王志国看来，那就是要多做分享。

针对车辆的快速装配、车辆维修，新产品新功能开发与跟进，不管是在哪一块领域，哪一个岗位，哪一个模块，王志国都会及时整理自己的工作方法，并在班组或者内部及时带动分享交流。在这种持续的分享与碰撞中，王志国不光把自己的技能淬炼的炉火纯青，同时也渐渐成为一名好老师。近3年来，他已经为车间培养60多名多技能骨干人员，成为公司守护质量的“先驱人”。

张彬/总装车间

内饰1班班长

“一个最爱跟螺栓较劲的‘’螺丝钉‘’……”大家评价张彬对待质量工作的态度时，常常爱用这句经典的评价。多年以来，张彬扎根在平凡的工作岗位上，和许多工人一样，像一颗朴实的螺丝钉，紧紧的守护着越野车的质量工作。在日常工作里，张彬对质量工作的追求，体现在就连一个螺母都不会轻易放过……

曾经，在某车型后排座椅试装过程中，由于后排座椅安装需要用16个螺栓固定在车身地板上，孔位较多造成装调难度系数较大。张彬便对该问题主动进行分析研究，最终经过重重论证，锁定了在座椅和车身地板之间增加带螺栓柱的连接板方案。通过6条螺栓将连接板固定在车身地板上，再将座椅安放在连接板螺栓柱上，张彬有效的降低了孔位偏差影响造成的装配难度，极大的提高了装配效率。对他来说，技能的提升是为了工作效率。而对于工作效率的追求，是驱动他提升技能的根本动力。

张杰/质量部

整车检查科PDI班组长

张杰喜欢在日常工作中“集邮”。对于在装配检查中发现的各种问题，张杰都会认真的进行数据收集，并进行归类整理。

在日复一日的“集邮”中，张杰渐渐带领组内的骨干员工主动研究检查方法、自制检测工具、分解问题原因，制定出一套定制化、规范化的检查流程，针对装配时容易出错的关键点位，不断强化检查步骤，优化检查工作流程，并根据故障代码和测量参数探寻问题根源，从而确保了车辆100%合格入库。在张杰看来，技能提升是一种结果。最重要的是，要有一种持续刨根问底的“集邮”精神。

李明志/总装车间

调试科维修班员工

对于李明志来说，理论结合实践是攻克难题必胜法宝。在日复一日的工作中，李明志作为越野车维修岗位上的一名普通员工，非常注重学习的积累。每当公司的研发人员、质量人员、生技工程师一起参与讨论某项问题时，李明志总会积极参与，从中汲取宝贵经验。

面对当前公司车型产品较多的特点，李明志在岗位上遇到最大的挑战就是，线路故障和电器原件的差异导致汽车维修方面的多维要求，对此李明志说针对这个岗位特点，最重要的就是要学会举一反三，多加思考。李明志说，在工作中首先要保持正确的工作态度，勤勤恳恳、一丝不苟，其次是要时刻铭记，能力是惟一持久的竞争优势。