解放思想 转变观念 | 越野车分公司组织开展主题大讨论

3月27日，越野车分公司组织开展“解放思想 转变观念”主题大讨论，进一步紧密围绕解放思想、转变观念，聚焦切实增强“市场意识、主业意识、担当意识、创新意识、协同意识、成功意识、廉洁意识”展开深入自查与研讨，进一步把思想和行动统一到落实集团战略研讨会和年度工作会要求上来，统一到集团干部大会要求上来，统一到自主品牌改革发展事业上来，以全面对标、查摆问题、剖析根源、制定举措、明确责任的方式促进领导干部将思想认识转化为具体实践。

北汽股份党委委员、越野车有限公司常务副总经理、越野车分公司党委书记、总经理莫惠波，越野车分公司党委委员、副总经理张小虎，公司党委委员、总经理助理张琪，公司党委委员、财务负责人张芸芸，公司党委委员董三思，公司副部长级以上干部30余人参加讨论活动。

会前，公司党委按照集团开展“解放思想 转变观念 实干勇争先 奋进高质量”系列实践活动安排，组织开展了中心组集中学习研讨及撰写个人学习心得等活动，重点加强领导班子及干部队伍系统性、实践性、针对性的学习领会，把学习研讨与企业发展摆进去，把个人思想摆进去，把工作实际摆进去，打好了大讨论的理论学习根基。

会中，与会干部紧扣大讨论的活动主题、紧密联系实际，结合越野车改革发展现状，结合所辖领域工作开展现况，结合个人担当作为体现情况进行了深入的研讨与剖析，并对改进的目标、举措、进度等进行了分享介绍，确保讨论过程见人见事，讨论成果见标见表。

莫惠波充分肯定了本次大会的组织召开，并对讨论的质量与成果给予了高度赞扬。他指出，“解放思想 转变观念”是贯穿全年的思想主线与工作主线，领导班子与干部队伍要做到以下三点：

一是，加强组织领导，确保思想转变入脑入心。公司各级党组织要深刻领会“解放思想 转变观念”的重要意义，把开展主题大讨论作为推动“关键少数”解放思想、转变观念的重要抓手和着力点，做好思想转变的带头人。

二是，注重工作实效，准确把握讨论的主题主线。大讨论应紧密结合越野车改革发展工作实际，融入中心工作一体推进。在此基础上，明确工作要求、工作标准、工作任务，提出切实有效的意见方案，聚焦解决当前问题关键，真真正正助力企业经营发展。

三是，加强过程管理，确保讨论成果落实落地。根据大讨论成果制定落实整改计划，责任落实到部门和个人。党委同步建立整改台账，逐项销账，按季度做好整改落实，持续做好后续工作的跟踪问效，为越野车高质量发展打好坚实的实践基础。