8月21日，越野车分公司组织召开领导班子主题教育调研成果交流会，系统梳理总结主题教育调查研究情况，深入交流探讨调研成果，明确下阶段工作任务和要求，推进主题教育走深走实。越野车分公司党委书记、总经理莫惠波主持会议。北汽股份主题教育领导小组办公室成员线上巡听指导。
主题教育开展以来，越野车分公司党委扎实开展调查研究工作，聚焦公司年度生产经营任务目标，围绕“坚持党的群众路线、坚持实事求是、坚持问题导向、坚持攻坚克难、坚持系统观念”等五大工作原则，按照“提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访”等六个步骤，切实推进调查研究工作落实落地。
班子成员围绕“干在一线、走在前列”的实践要求，结合“重点项目、改革发展、党的建设、高质量发展、绿色转型、科技创新”等12个方面内容，聚焦“改革转型困难大、职工群众意见多、经营发展突破难”的突出问题和重点难题，制定13项调研课题。
截至8月底，班子成员累计开展主题调研32次，解决主要问题50余项，完成调研报告6份，形成了一系列调查研究成果，调研工作取得阶段性成果。
莫惠波在研讨总结时强调，正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究，班子成员要不断把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。接下来，要从三个方面做好调查研究的“后半篇文章”：
一是要提高政治站位，深刻认识调查研究的重要性。要深刻认识到调查研究是洞察大势的“望远镜”，是破解难题的“金钥匙”，是科学决策的“地基桩”，是改进工作作风的“磨刀石”。要把调查研究作为密切联系群众、为职工办实事、提高自身本领、解决发展难题的重要手段。
二是坚持问题导向，全面提高调研质量和水平。发现问题，解决问题，是检验调查研究成效的试金石。要聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，不断提出有效解决问题的新思路新办法，把“问题清单”切实转化为“成果清单”，使解决问题成为主题教育的最终落脚点和归宿点。
三是坚持系统观念，切实推动企业高质量发展。要不断提高系统思维能力，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观，主要矛盾和次要矛盾，特殊和一般的关系，下好先手棋，打好主动仗，以整体性推进，促进越野车高质量发不断取得新成绩。
