建设一支与高质量发展相匹配的技能人才队伍，是越野车能力提升的重要工作，也是高质量发展的重要举措。
重行重变
技能转型服务技术革新
贯彻北汽集团2023战略研讨会-自主品牌乘用车技术与产品专题会精神，越野车分公司将在北汽股份的领导下，全面推进产品布局及能力建设。开展新能源制造高技能人才研修培训，是保障未来增程产品高质量投产的重点工作。
本次研修培训锚定公司装调工（新能源汽车方向）高技能人才领域，邀请了北京汽车技师学院、天津职业技术师范大学等专业院校新能源汽车技术领域教授、高级讲师、新能源汽车技术专家组成的专业师资力量，针对新能源汽车整车控制系统、智能网联汽车发展史、智能网联汽车关键技术等23个方面展开专业理论知识讲解与实操培训授课。
重实重效
技能转化深度落地
在实操演练深化阶段，研修班密切结合新产品增程项目，重点针对新能源汽车电池系统、驱动电机及整车控制系统及辅助系统等开展演练，确保参训职工将理论知识转化为实践技能。
与此同时，公司特别组织全体学员赴蔚蓝研创（北京）科技有限公司和国家智能网联汽车创新中心等多地，开展实地参观交流，重点针对汽车电动化、智能化、网联化等方向进行深入技术探讨。
↓↓↓
重基重本
打造悦野“新驱动”
发挥资源优势，强化人才支撑。刚刚召开的越野车分公司党员大会指出了公司未来发展五个“焕新”方向，即“质量管控成果新提升、精益管理效果新提升、队伍素质能力新提升、企业影响力新提升、职工幸福指数新提升”。
锚定以上五个目标的深入落地，越野车分公司将以人才培养为根本驱动，在新战场与新赛道上，推动职工技能与企业发展共生、共进。
新十年 做精品 悦用户
