活动简介
Activity Introduction
为进一步拓展公司技能大师工作室成员的视野与行业认知，促进跨企业、跨领域的学习，激发创新实践的灵感，增强团队的沟通与协作，7月8日，工会组织技能大师工作室成员，前往临港新片区开展学习交流活动。通过实地探访三大科技创新标杆，深入了解智能化生产与精益化管理的前沿实践，体验科技创新与产业发展的新力量。
全面展示了临港新片区的战略布局，集中体现了高端装备制造、新能源汽车、集成电路三大产业集群的发展脉络，生动诠释了“国际风、未来感、湖海韵”的城市特质。大家实地感受了临港在打造世界级、高科技的产业集群上的突破和潜力。
领略了新型高端精密加工制造智能工厂，工厂内的高精度加工机床和高度数字化集成的自动化生产线，见证了科技与产业的深度融合。
作为在美国之外的首座独资超级工厂，也是中国首个外资整车制造项目，特斯拉工厂的参观让成员们倍感振奋。在工作人员的介绍下，初步了解了特斯拉在中国战略布局、在新能源领域技术革新与前瞻理念，欣赏了震撼人心的灯光秀。随后与特斯拉工作人员进行了座谈交流，特斯拉的创新、零库存值得我们学习，开放式的专利运用，进一步诠释了它的目标——“加速世界向可持续能源的转变”。随后大家围绕技能人才的培养进行了交流。
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临港前沿产业与智能平台展现了技术驱动的未来制造，特斯拉的创新文化更启示化工行业转型升级路径——拥抱智能化、精益管理、绿色安全。联系到我们技能大师工作室，今后将围绕数字转型的应用、人员能力的培养和重点攻关项目，扎实开展工作，坚信深度融合智造必将加速化工产业的高质量、可持续发展。
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在特斯拉展示厅听到讲解员在沙盘介绍特斯拉的情况时，对他们的工厂管理原料和库存都不设置仓库很佩服，成本的节约和管理、技术不断的创新意味着企业在市场上的竞争力将会领先他人，这是企业致胜的法宝。
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本次参观内容与我的工作息息相关，一方面，上午关于临港展示参观，让我看到了精密设备、自动化设备的重要作用，对于公司催化剂装置人工需求高、SAP装置多牌号切换生产等工作，需要考虑新设备研发应用与进一步自动化改造，才能进一步优化生产；另一方面对于特斯拉参观，让我重点看到了人才培养与能力提升方面的相关内容，数字化技能想要普及，要求的不仅是知识点的传播与技术的讲解，更要想办法调动每一位员工的主观能动性与积极性，才能更好通过需求激发创造。
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感受最深的是在特斯拉工厂的交流。正如deepseek创始人梁文锋所言，在目前的技术发展形势下，技术本身很难作为企业占据市场主动地位的护城河，企业的生命力、可持续发展在人，真正的护城河是文化和管理，如果缺少优秀的文化和管理，企业很难长远的高质量走下去。包括聚焦核心业务，公司管理架构和工作模式的优化等。
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参观临港前沿产业展示馆，了解了多个在临港诞生的全国第一甚至世界第一，感受到这片土地的锐意进取；参观特斯拉，了解了电动车领军企业的技术和管理开创性和企业员工活力，参观上海交通大学临港产业创新园，也感受到学校与地方强强联合，整合资源，为支柱产业提供高精尖服务的决策和行动力。三场参观让我们看到，上海市对于创新发展的长远和宏伟的战略规划，也相信承接了发展重任的上海新材料公司，也必然能在城市的产业发展中占据一席之地！
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这次临港学习之行，收获满满。在临港前沿展示馆，通过系统化的展示内容和专业讲解，全面了解了临港新片区在高端装备、人工智能、集成电路等重点产业的发展成果，充分体会了临港片区“科技引领、创新驱动”的发展理念。在临港智能制造研发与转化功能型平台，印象最深的是精加工车间的数字化管理模式，智能化看板精准覆盖到每个工件加工的全周期管理，也为我们“灯塔工厂”2.0的建设发展提供思路。特斯拉超级工厂的参观也收获很多，其零库存的高效率运转模式是保持制造领先的关键因素之一，汽车产品生态链的布局也值得我们思考。
此次跨企业、跨领域的学习参观交流，大家感受到了科技创新在企业发展中日新月异的变化。通过学习，触发灵感，技能大师工作室的成员纷纷表示，要在智能制造与企业持续发展中激发出更多的创新火花，为企业高质量发展、创新发展赋能。
文字丨瞿 红
图片丨瞿 红
排版丨潘 婧
上海华谊新材料有限公司
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