为锻造政治过硬、本领精湛、实绩突出的青年人才队伍，上海新材料公司锚定2025年度人才盘点成果，系统推进青年人才梯队建设与优秀年轻干部培育工程，6月11日至14日，“灯塔启航 青英筑梦 智造未来”首期青年英才培训班成功举办。37名青年英才通过“理论研修+实战模拟+旧址研学”三维课程体系完成淬炼，在数字化转型案例研讨、电子化学品技术应用、敏捷项目管理思维等沉浸式教学中顺利结业，以学促行为企业战略转型注入青春引擎。
青年英才培训班
集团人事行政中心总监、管理研修院常务副院长孙爱英与公司党委书记、董事长蒋兆飞共同出席青英班开营典礼。
孙爱英以三点期许为青年锚定成长坐标：一、精业强能，以技术攻坚锻造破局锋芒；二、砺行实干，以笃行担当诠释青春底色；三、虚怀若谷，以知行合一筑牢成长之基。并以“无奋斗不青春”的箴言勉励公司青年以敢为人先的锐气、舍我其谁的担当，在工作中主动迎接挑战，在创新中突破自我边界，用奋斗丈量青春的长度，用实干拓展人生的宽度。
青春有梦
勇敢前行
蒋兆飞为青英班授旗并作动员致辞。他回溯公司奋斗历程并结合个人职业生涯成长的感悟，勉励青年在成长的道路上要始终保持迎难而上的勇气和持续学习的韧性，破局前行。
面对新材料行业变革浪潮，蒋兆飞寄语青年英才，以创新为帆，永葆对新技术的探索热情；以实干为桨，脚踏实地深耕业务；以协作为舵，在团队中相互成就。青年与公司共同成长，共创新的辉煌！
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李永昌向学员代表赠书，以知识赋能青年成长续航。
青春有梦
勇敢前行
青年英才培训班
公司党委高度重视本次培训，培训班自筹备起即锚定“高起点谋划、高标准实施、高质量落地”原则，构建集知识赋能、能力淬炼、思维革新于一体的成长平台。集团管理研修院根据公司需求构建“专业知识+管理赋能+产业前瞻”三维课程体系。通过人才测评系统，从专业素养、创新思维、管理潜能等多维度精准画像学员能力图谱。
青年英才培训班
特邀市委党校教授、高校学术权威、行业领军专家组成导师团，围绕廉政建设、电子化学品前沿、沟通艺术、项目管理、数字技术等核心模块，采用“理论授课+课题攻坚”沉浸式教学模式，引导学员在政策解读中筑牢信念根基，在案例研讨中精进实战本领，在思维碰撞中开拓创新视野。
培训引入动态积分激励机制，以小组为单元开展课程研习、课题路演、晨训挑战等多维竞技，通过实时积分榜营造良性竞争生态。各团队在赋能团建、协作攻坚中持续累积积分，既激活个体学习内驱力，更通过团队共创模式深度淬炼协同作战能力，全面赋能青年英才综合素养与团队凝聚力双提升。
青春有梦
勇敢前行
青年英才培训班
公司副总经理王集超带领青年人才走进丙烯酸公司旧址，开展以“老设备里的智造密码”为主题的沉浸式研学活动。作为全球流程化工行业首座“灯塔工厂”建设核心成员，王集超结合企业数字化转型实践，对承载30余年技术积淀的老装置展开深度讲解。
青年们见证了从1991年引进国外技术到2004年实现首套国产丙烯酸及酯装置自主化的突破。每一套装置和办公场所前都能勾起青年们对于丙烯酸历史的好奇和时空错位的联想，现场频频提问交流。王集超以自身参与智能工厂建设的经历，鼓励青年传承奋斗与创新精神，以“灯塔工厂”为职业发展的平台，为打造行业领先的C3+全产业链企业注入青春动能。
青春有梦
勇敢前行
青年英才培训班
蒋兆飞、李永昌、王集超等公司领导出席青英班课题汇报暨结营仪式，与青年英才共话成长蓝图。四个小组分别围绕“材料应用转型实施路径”“新业务与基础业务多维差异解析”“十五五战略转型发展建议”“精基化学品营销管理模式对比”四大课题展开深度汇报，通过海报制作、案例推演等形式呈现研析成果。
在青年座谈环节，学员代表围绕“青英班成长感悟”“新业务攻坚担当”及“人才培养优化建议”三大维度展开热议，结合岗位实践提出数字化转型赋能、跨部门协同机制等创新构想。
青年英才培训班
蒋兆飞在结营致辞中对培训成效予以高度肯定，向青年骨干提出三点期许：一要以数字化“灯塔工厂”为舞台，以奋斗为底色，以学习为终身习惯。二要以奋斗姿态投身安全管控、工艺优化等一线实践，在公司转型发展的“第四次创业”重务中担当作为。三要主动学习智能化生产、行业新材料端前沿知识，依托公司培训体系提升复合能力，在数智化转型中以学促干，与企业共谱化工新材料发展新篇。
文字丨姜 涛
王 巍
排版丨潘 婧
上海华谊新材料有限公司
✦
•
✦
友情链接
阳光华谊
青春华谊