以比武促成长 以匠心保运行

技能比武采用“理论+实操”双轨考核模式，以班组为单位展开团队竞赛。理论考核聚焦系统流程图的精准绘制，通过抽签选题、现场作图、评委实时评分，全面检验选手的理论功底与规范意识。实操环节设置2个固定项目，由班长抽签确定内容，监考人员依据评分标准，对操作规范、步骤完整性与问题处理能力进行量化评价。

比武过程中，大家全神贯注、沉着应对，展现出扎实的知识储备与娴熟的操作技能。经过激烈角逐，最终根据理论与实操总分评定名次，并对表现优异的个人与班组予以表彰，进一步促进比中学、学中练、练中精。

此次技能比武不仅为一线员工搭建了展示才华、切磋技艺的平台，更有效激发了全员钻业务、练内功、提技能的积极性，将日常培训与竞技考核深度融合，为SAP装置长周期安全平稳运行提供了坚实的人才支撑。

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