青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。习总书记强调，各级党组织要高度重视培养和发展青年党员，特别是要从优秀共青团员中培养和发展党员。在新形势下，从国有企业党的建设质量出发，将党建工作融入企业中心工作，结合青年员工自身特点和追求，促进青年成长成才，成为回力第一党支部主要思考和探索的课题。支委深入广泛探讨，听取党员群众意见，制定青年人才多维度培养方案，共同为建设百年民族品牌立新功。
规范——储备后备力量
党支部进一步规范和加强积极分子联络人机制，做到培养、教育工作经常化、制度化，对入党积极分子端正入党动机、立足岗位作奉献发挥监督作用，为推荐发展对象人选提供可考量的依据。从入党积极分子的思想政治基础、本职岗位工作、支部活动、群团工作、群众基础等5个维度进行考核，对不合格积极分子进行再教育、再培养，使发展工作不流于形式，在严把党员“入口”关的同时，也为企业输送成熟人才做好组织储备。2024年，3名入党积极分子顺利完成年度考察。年内发展预备党员1名，预计还将发展发展对象1名、发展入党积极分子1名，让优秀青年骨干成为党的新鲜血液。
培养——扛起项目主责
建立党员“双培养”机制，支持企业把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。支部为青年员工业务素养提升搭建平台，依托部门工作特色，号召党员主动尽责、勇挑重担，投身公司优化运营模式的各个项目中。同时，打破部门间的壁垒，促进不同领域间的学习。为保证工作质量及青年员工职业发展“双赢”，安排“老专家”进行全程监护、指导，保证青年朝着正确的方向快速成长。由财务部青年负责的回力数字化项目，推进了回力公司智慧办公、数字化开发、品牌要素管理等数字化项目的顺利开展。通过对项目可研报告的严格初审、督促立项等相关流程的有序推进、协助撰写项目总结和制定工作计划等，青年的专业能力和综合素养不断提升。由创新发展部青年骨干负责，以品牌方为主导、商品企划为驱动，协同材料供应链、市场部门的产品自主开发模式，成功开发出“应龙”“驰影”“回力轻运动”系列等鞋品，促进了青年们对设计思路、制鞋工艺、材料要求、成本等的进一步了解，弥补了他们的经验欠缺，使其理论和实践水平迅速提高。由品牌部党员主导，回力独立子品牌“回力1927”今年亮相巴黎时装周，正式踏入全球时尚前沿，在运用更年轻化方式传递百年品牌文化的同时，也提升了回力在年轻人中的影响力和号召力。
凝聚——活动丰富多彩
支部组织开展丰富多彩的活动，凝聚人心，建设和谐支部文化，培育文明支部风尚。建立入党积极分子、入党申请人、学习小组管理群，每月发布学习材料和通知，做到教育引导全覆盖。主题党日活动形式多样化、参与全员化，在组织观看红色电影、参观纪念馆等活动前进行专题学习，理论与实践相结合，深化理解、引发思考。建立党史学习小组，由党员做顾问，入党积极分子带领小组每月一次学习，促使大家边学习边思考边讨论，结合自身岗位创新工作思路，提高青年对党组织的认同感和对个人党性修养提升的迫切感。结合公司项目，组织参观签约艺术家个展，不仅帮助理解项目内涵、了解艺术相关作品与文化，也激发青年对公司品牌建设的使命感，为工作中的创新创造增加灵感。
支部青年在党员们的带领下，在学思践悟中筑牢信仰之基，在实践活动中淬炼初心使命，自觉担当尽责，扎实推进品牌创新发展，成为企业高质量发展的先锋力量。
文字撰稿：严超群
照片来源：严超群
编辑排版：朱 胤
