为进一步推进企业文化变革，打造高效管理团队，促进高质量发展，2020 年 7 月 28 日上午，博汇集团在办公大楼第一接待室举行《拥抱数字化，文化当先行》、《MBOS 分享》专题培训，培训对象为副总经理以上干部。此次培训由博汇集团人力资源部总监吕静舟主持，金光集团 APP（中国）总部文化发展总监李华青、MBOS 组总监葛海峰担任主讲，博汇集团总经理林新阳做了总结讲话。
▲金光集团文化发展总监李华青
在第一场《拥抱数字化，文化当先行》专题培训中，李华青总监介绍了金光集团规模布局和发展历程，以金光集团的企业文化体系为切入点，详细阐述了数字化转型与文化变革的关系，希望博汇员工苦练内功，锻造文化，解放思想，拥抱变化，打造一支数字化、智能化、效益化的管理团队；同时，各级主管是企业文化的第一推动力，要责无旁贷，以身作则，言传身教，为员工树立文化变革的典范。
▲金光集团 MBOS组总监葛海峰
在第二场《MBOS 分享》专题培训中，葛海峰总监对金光集团的 MBOS 管理体系的发展脉络、特点作用、评价指标等做了详细阐述。他通过丰富详实的数据和案例，重点强调了 MBOS 的精髓和实质，就是用奥林匹克的精神进行企业管理，去激励员工不断挑战，不断学习，挖掘工作中存在的问题，并用科学的方法加以持续改善，通过组织指标竞赛、交流分享等团队活动，从而提高工作效率，提升员工工作能力，增强团队协作能力，最后实现企业永续经营发展，提高企业竞争力。
