博汇集团山东基地人力资源部开展职业素养与心态体系培训

3月26日，博汇集团山东基地人力资源部在公司礼堂开展职业素养与心态体系培训。HR总监吕静舟及生产一线骨干参加了培训。

HR总监吕静舟强调了此次培训的重要性，阐述了培训的意义，并针对员工想要什么、想做什么及如何改变自己的心态三个方面进行了分析。吕总要求，全体员工要以APP企业文化为引领，提升自身职业素养，强化心态管理，奋勇争先，继续发扬博汇优良传统，以积极的心态和行为转变实现与APP共同成长。

本期培训包含两方面内容：一是企业文化的学习，二是在了解企业文化的基础上，如何与公司共同成长。

HR培训师李斯琦讲授了《企业文化》课程：

斯琦老师从什么是企业文化、APP企业文化体系和如何践行企业文化三个方面诠释了APP核心价值观和道德行为准则，以及如何在工作生活中更好地融入、践行APP文化。

HR培训师李林业从以下方面做了《如何与APP共同成长》培训：

交流思想的重要性。有效的沟通交流在这个竞争激烈的社会中有着至关重要的作用。思维模式不同，看问题的角度就不同，所以在工作和生活中就是在不断的进行沟通和交流。不同的企业有不同的管理，不同的企业有不同的文化。变则通，不变则壅；思想上的交流和转变应随环境和时空的变化而变化；正所谓“思维决定行为，思路决定出路”。

从思维模式（思想的转变）方面延伸到APP集团的企业文化，从企图心、方法论、组织站方面进行详细的分解，透过林、浆、纸一体化,  打造世界最大、最强的绿色循环产业，在此企图心的指引下，利用MBOS管理体系，使得我们的员工能够一起乘着集团的这条航母奋勇前进。

对成功的理解和“人”的位置。成功不是打败别人，成功不是超越别人，成功不是名、利、权的获得。员工要树立对成功的正确认识并正确评估自己在企业中的位置，努力学习以提升自己的发展潜力，为更好地开展工作、创造价值打下基础。

积极的工作观。态度决定高度,思路决定出路,格局决定结局，任何事情的初始点都是态度，员工要拿出比、学、赶、帮、超的心态，保持积极乐观的思维方式，突破习惯性思维，努力学习，大胆创新，终会成就自己的未来。

此次培训达到了预期的效果，使员工在目标设定学习、沟通技巧、自我定位及工作态度等方面得到了提升。据悉，此培训后续将继续开展。