教导有方法 金光伴你行 —江苏博汇基地举办TWI和职业素养与心态专题培训活动

“持续改进”是APP企业文化的核心价值观之一。为营造良好的工作氛围、树立良好的职业心态，进一步提升员工们的职业素养，江苏博汇基地特邀博汇集团资深人力资源管理专家李林业老师，于4月15日和16日，先后举办了TWI和职业素养与心态两场专题培训，共85名干部职工参加培训。

公司领导高度重视培训工作，江苏基地负责人刘总亲临现场并讲话：人才是企业的核心竞争力，公司将通过建立人才培养制度和流程、开展系列人才培养活动等举措，持续发掘人才、培养人才。参加培训的主管不仅自己要好好学习，也要把学到的知识和方法教给其他的员工，共同学习，共同进步，提升江苏博汇员工的技能和素养，提升公司盈利能力。

在制造型企业中，生产效能是必须稳抓的第一要务，也是企业盈利和发展的基础。江苏博汇作为生产密集型企业，在实际生产作业中还存在着一些问题，如员工岗位技能学习较慢、操作流程不规范和在生产作业中频繁出错等现象。TWI就是一套很好的工作指导方法，主要分为4个阶段，即：学习准备、传授工作、尝试联系和检验成效。李林业老师耐心地向大家传授了工作指导前的准备工作，包括：拟定培训计划表、分解工作流程、准备物资设备以及整顿工作场所。在工作指导过程中，又向大家介绍了工作教导的4阶段法，该方法有助于提高培训效果，以达到精益生产的目的。

通过理论讲授、结合实际案例演示，大家学会了TWI的作业流程和步骤，受益匪浅。大家课后将根据教学安排，在实际工作中运用TWI指导下属作业，进一步巩固培训效果，同时将TWI的理念和方法持续深化。

外因是条件，内因是根本，良好的职业素养与心态是一个人职业成败的关键因素。李老师重点宣导了思维模式的重要性，鼓励大家在工作中加强沟通交流，相互理解包容；向大家诠释了成功的定义，强调自我价值的实现；督促大家在工作中对自己做好定位，不断挖掘自身潜力；最后李林业老师还向大家介绍了积极的工作观，让职工们树立良好的职业心态。培训中，李老师运用大量生动的案例和故事，结合员工的工作内容与心态，将培训开展得生动有趣接地气。大家在培训中与讲师积极互动，认真倾听，既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身素养、转变思想观念、提升个人能力，发挥个人价值和干好本职工作有了新的认识和新的体会。

两场培训获得了大家的一致好评，参训的干部职工们在培训中学会了新的方法、拓展了新的思维、开阔了眼界，大家纷纷表示很乐意把培训中所学的知识运用到工作中去。思想在头脑中，工作在手中，坐而言，不如起而行。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。相信在全体员工的共同努力下，定会实现公司发展与员工成长的共赢，开创江苏博汇更加美好的明天。

供稿：人力资源部 张羽

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