古有木兰替父从军，今有刘洋勇登太空。从古至今巾帼不让须眉的故事数不胜数，今天就跟大家认识认识我们金光博汇的一位80后女奋斗者——经管处窦海英，目前负责整个山东博汇MBOS相关工作。
十年征程波澜不惊，千日初心历久弥坚。2011年加入金光集团海南金海浆纸业有限公司，刚开始就职在营业部客服处，主要负责客户电话拜访、展会、产品推广会、营销大会、客户礼品制作等工作。2013年转调经管处，负责MBOS管理体系中的提案、改善项目，交流分享、各项竞赛、绩效考核、MBOS大会、读书会、公司团建等活动的主导推行，同时还负责公司各项专案改善及Capex、Opex等工程相关工作。缘分总是如此美妙，2020年12月她转调博汇经管处，加入到金光转调博汇的“拓荒牛”（指吃苦耐劳，肯干实干，不空谈，重行动的精神）队伍中来，开启了在金光博汇充满挑战的奋斗时光。过往APP的10年，她每天都在努力做着一个有执行力、领导力、积极、主动、有担当、敢奉献的APP奋斗者。
逐梦前行，向阳而生。在APP的10年时间她在工作中用自己的努力与优秀表现获得多项荣誉：多次优秀通迅员和工会积极分子、优秀奋斗者、10次嘉奖、1次记功，另外还获得集团征文大赛三等奖，集团微课大赛公司第三名并入围集团前20名。这些都是她3500多天认真生活，努力工作，给公司及自己提交的答卷，也相信她自己从中收获的是这些数字远远无法衡量的成长与提升。
生活中的她积极、乐观、阳光、自律，曾为历届公司晚会主导编排并参演约十余个舞蹈节目，工作之余坚持跑步运动，带动了身边很多朋友和同事加入到了运动的行列，这应该就是正能量传递的力量，自己快乐，也带给别人快乐。
逆风而行，迎难而上。在博汇MBOS管理为零的情况下，她一入职便积极了解现状，借集团交流会之际与总部、事业部、友厂V-TEAM领导、同事进行交流学习，融合创新，因地制宜在博汇推行MBOS工作。半年共进行MBOS管理体系、改善项目、提案、交流分享、竞赛活动及考核等培训近40余场3000余人。为了让博汇的每一个管理者、员工都能正确与快速的理解黄总裁提出的MBOS这一重要管理体系，每一次培训她都认真准备、仔细讲解，同时制定一系列改善、考核管理办法，并追踪指导，成立SDA一百多项，提案、交流遍地开花，为公司创造价值与效益。另外还在半年内完成3份公司级重要总结报告，为公司的进步及成长记录做出贡献。
勤学好问，尽职尽责。在代理部门经理工作期间，遇到光伏发电项目时，本着不知则问，不能则学及严谨的工作态度，主动多方了解与学习相关信息，与项目负责人多次沟通并提出要求，最终为公司节省了一大笔费用。
主办博汇第一届及第二届MBOS大会，她对自己的要求是，每项工作先提出自己的想法及预备方案再与领导进行讨论，并且凡事有计划，有进度，有创意，有结果。
2021年年中MBOS大会因为报告多、时间长，为了让大会氛围热烈、也让原博汇同事能热切的感受到金光浓浓的MBOS文化，几经考虑后加入了节目表演环节，整个大会，从开场视频要求、大会报告、颁奖报告、比赛打分、参赛报告辅导、人员座位、现场灯光布置，节目的无数次彩排、动作表情、服装道具、队型走台、音乐视频等，她都全程亲力亲为，安排、跟踪、要求；面对出现的各种问题及状况，均能从容应对，一一化解，最终为公司所有人呈现了一台衔接紧密的视觉盛宴，整个大会的效果还有她现场富有亲和力及完美应变的主持，得到身边领导同事的认可，同时更受到总部、事业部、友厂许多领导、同仁的赞赏。
初心不改，砥砺前行。半年时间我们都看到她瘦了，而且还有了很多白头发，但这些却未使她改变奋斗的初心。有的同事说她很正、高冷 ，因为她对待各部门考核坚持原则，公平公正；有同事说她热情、满满正能量，因为无论是领导还是同事，她都积极给予帮助；还有同事视她为偶像，因为她做人谦虚礼貌、不骄不躁，做事认真负责，不卑不亢。在独立完成一场盛大年会时，舞台下的她重细节保质量，统筹全局，舞台上的她从容自信，反应机智。她自己说任务越重，责任越大，为了对得起自己的初心，也不辜负给予自己帮助和信任的领导、同事，必须逆风而上，更加努力。她高度的责任心、突破创新、牺牲奉献精神值得我们所有人学习，她就是我们心中的APP Star!
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