2021年7月，博汇江苏公司迎来了一批朝气蓬勃的青年，他们是2021年首届管培生队伍。根据人力资源部制定的《管培生培养办法》和《2021年管培生培养计划表》，由HR部门组织管培生前往荷兰花海，开展首届管培生团队拓展活动，班主任蒋龙旭和员工发展处张羽带队同行。
本次团队拓展意在激发管培生们的个人潜能，增强管培生队伍的团队凝聚力。拓展活动共分为五大项目，首先是团队的破冰和文化建设，管培生通过一系列相互介绍和暖场活动，打破坚冰，进一步增强团队间交流。同时很快确立好团队核心，建立起组织，分小组开展竞赛。其他项目包括合力筑塔、勇闯雷阵和群龙取水，通过这些项目，可以提高团队思考问题解决问题的能力，同时可以增强小组队伍间的沟通能力和团队意识。一个团队首先要建立在相互信任的基础上，只有做到自信，信任，诚信，这样的团队才是一个阳光积极向上，充满正能量的团队。值得庆幸的是，管培生们通过彼此间的信任合作和他们的聪明机智，都成功完成了三大项目。
随着正午的到来，气温也逐渐升高，但管培生们丝毫不畏惧烈日高照，他们激情昂扬，迫不及待地准备迎接接下来的新挑战。在教练布置完最后定向越野的任务后，管培生分组开始执行他们的任务。定向越野的任务涵盖荷兰花海6大景点，共12项定点与流动任务，任务涉及与陌生人沟通，团队协作，思维冲浪。再一次令人惊喜的是，短短2小时内，每组队伍都全部完成了指定任务，带队教练对他们的执行力和高效率赞不绝口。
活动尾声，管培生们践行先行而后知的理念，分享着活动中的收获，纷纷对HR组织的这次拓展活动表示感谢。他们表示通过今天的活动，克服了自己以前内心的胆怯和惰性，认识到自身不足之处，增强了自信心与责任心，磨练了毅力，启发想象力和创新能力，提升了个人以及团队整体执行力，学会了调整心态，积极乐观，互帮互助，勇于面对工作和生活中的各种挑战。
最后管培生们在景区一同合影，留下美好的回忆，满载而归，结束了一天的拓展活动。相信在未来的培训与工作中，他们会继续保持着这份烈日般的激情，在金光博汇挥洒他们的青春，共同铸造江苏博汇纸业更加辉煌的明天！
供稿：人力资源部 蒋龙旭
欢迎关注“博汇集团”
扫一扫或长按识别二维码