临危受命是年关，挑战极限保生产。2月14日，水厂二期因项目改造需要进行前期工作的准备，必须对4#二沉池、4#三沉池进行停用，但是由于MVR需要保障生产无法停机和停水，会对项目改造前期准备工作造成不便。在这种情况下，水厂工务、生产、化验临危受命对现场进行勘察，经过研究确定施工方案，在极度恶劣的条件下完成了项目改造的前期准备工作。
铁军精神作旗帜，自强不息人心齐。在问题来领之际，水厂员工不退缩、不惧难，积极发扬铁军精神，把铁军精神作为此次施工的精神内核，力求按时按质按量完成此次管线改造，为项目改造节约了大量的宝贵时间。兵贵而神速，在接到命令以后，水厂厂长李雄林及时与水厂化验、工务沟通协调，在室外温度-5℃以下进行施工方案的商讨，确保在最短的时间内商讨出合理且高效的施工方案，经过商讨决定暂时将MVR来水改至7#曝气池，既能保证处理水质达标，又可以极大的缩短施工时间。在这期间，作为一支来之即战、战之必胜的铁军，水厂员工充分发扬奋斗者精神，不惧严寒，牢记誓达胜利的文化引领。
结果导向身力行，誓达胜利不放弃。施工方案确定以后，水厂二期主任杨昆亲自带队对管线进行施工，在室外温度-5℃以下，管线温度高达50℃的恶劣环境下对管线进行改造，冰冷严寒也掩盖不住水厂二期员工的奋斗热情；水汽弥漫，充满水厂二期员工对必胜的信念！时间紧，任务重，为在规定时间内完成任务，水厂二期员工的衣服被水浸湿也依然坚守岗位，未曾后退一步。结果导向是公司的企业文化之一，水厂二期员工这次管线施工是对结果导向与誓达胜利的实际践行，充分表现企业文化在实际工作中的指导作用。
酷暑严寒皆不惧，持续改进还继续。本次施工只是水厂二期持续改进中的一个缩影，在工作当中这样的持续改进的例子数不胜数，例如在室外温度零度的情况下对3#二沉池进行清理，对60m三沉池厌氧污泥进行清理等等，不管是酷暑还是严寒，水厂二期员工一直奋斗在一线，将持续改进进行到底，力求为生产提供坚实有力的后盾，为生产的运行保驾护航。
若问梅花何处来，何惧严寒独自开。这次管线改造施工是对铁军精神的践行，是学习总裁《逆行、力行、突破，危机时刻彰显APP铁军精神硬核》最好的心得体会，更是企业文化在实际工作中的一次成功实践，充分体现了企业文化在实际工作中的指导作用。水厂二期员工会继续发扬铁军精神，践行企业文化，将铁军精神与企业文化落实到实际工作中，力求为生产提供更加有力的保障。
文 字/韩强江
编 辑/李海凤
通讯员/金月娥
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