党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持以问题为导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，这也是我一直以来所遵循并向员工传达的理念，同时我针对自己的职责，提出了工作生产中的五个类型：
（一）“自信型”，既自信不自傲。在工作过程中，要做到有信心，不弃小事、不畏难事、不避繁事，同时不能自傲，在工作中多悉心听取一线工人的意见，博采众长，保证每次都能优秀的完成工作任务。
（二）“追求型”，既追求不奢求。在工作过程中，要做到充满激情、奋斗不止、脚踏实地的“干”、永不言弃的“拼”、久久为功的“志”。做好本职工作的同时，追求企业发展，不奢求遥不可及的功名利禄，踏踏实实的为企业发展谋福利。自金光并购博汇以来，公司积极响应国家建设绿色制造体系的号召，我和我的团队一直在持续进行绿色化改造提升，始终将打造绿色工厂作为重要任务，推动公司实现高质量发展，打造绿色花园式工厂。
（三）“苦干型”，既在工作过程中，要做到打硬仗、挤时间、会研究、争先进。在工作范围内，发扬苦干精神，利用碎片化时间，打有准备的仗，啃最硬的骨头。任何时候，苦熬时间都不会成为企业发展的资本。公司通过构建严格环境管理体系，完善管理架构，采用新工艺、新技术，不断推进公司向绿色化、智能化、环保化发展。
（四）“担当型”，既担当不担责，在工作过程中，最怕的三点就是“怕出差错”、“怕得罪人”、“怕添麻烦”，我和我的团队们，长期奋战在脏乱差整改第一线，队员们临危不惧、冲锋在前、以坚韧不拔的毅力始终穿梭在现场一线，用实际行动诠释着生产保障部的责任担当。
（五）“能力型”，既有能力不乏力。下好先手棋，打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。我们部门做的工作很普通但却不可或缺，我们每一天都在演绎着生产保障工作者的青春魅力，我们会用实际行动诠释着金光博汇人的责任感和使命感，只有始终追求进步，主动学习专业领域的新知识、新政策、新法规，才能为厂区内环境保护管理提供坚实的数据支持和决策依据。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。未来的路还很长，但是我会继续以踏实奋进的精神，带领着我的团队继续为公司高质量发展贡献力量。
