2021届管培生项目一年期的培养于2022年7月份结束。近期,管培生结业汇报演讲在学习与发展中心三楼培训室举行,32名管培生分别就自己一年来的学习情况做了PPT演讲汇报,来自纸生产部、技术部、工务部、EHS及人力资源部的5位领导导师作为评委进行了现场提问、点评及打分。
2021届管培生自2021年7月12日入厂报道开始,HR为其制订了一年期四个阶段的项目培养计划,分为集中培训、在岗实习培训、轮岗实习培训和在岗提高培训四个阶段。期间,各部门为管培生配备了兼职导师,指导学生成长。人力资源部全程跟踪整个培养过程,并在每个阶段进行了综合考评。每阶段考评成绩加上结业考试、结业演讲汇报评分的总分作为学生一年培养期的总成绩。

在一年期的培养过程中,学生总体成长很快,部分学生已成为工作岗位的骨干、班长等,得到部门导师和主管的认可与好评。

根据公司领导要求,后期人力资源部将持续跟踪学生的成长与发展,与各部门一起为学生制定个人发展计划,分析学生需求,针对性制定改善措施,为管培生能在博汇集团不断成长,并长期扎根提供更好的支持。
文字/王胜 编辑/李海凤


