向阳而生、逐光未来——博汇集团正式启动2022届管培生培养项目

领导寄语

首先林总代表管理层对管培生的加入表示欢迎，林总表示云计算、物联网与互联网+、数字化智能化AI智能、区位链、绿色低碳是当前大的发展趋势，这是时代赋予我们每个企业、每个行业高质量发展的五大目标，科技创新、人才战略是国家实现中华民族伟大复兴的引擎，在这个日新月异、瞬息万变的时代，管培生应当学会逐步从学生向一个职业人、职业经理人、社会人积极转变，在工作中修炼提升，在红尘中修行长大，在工作生活的修炼中成长为一个强者，成就一个不平凡的自己。

紧接着林总分享了稻盛和夫的六项精进，希望每一位管培生在博汇集团扎根成长、自强不息：一是感恩与感谢。每一位走出校园的学子都对未来充满了梦想和期待，当我们从校园踏入社会的时候，要学会用感恩与感谢的心态去思考，用良好的心态面对工作中存在的问题与挫折，积极向上地面对。二是付出不亚于任何人的努力。天下没有免费的午餐，没有付出就没有回报。我们付出不亚于任何人的努力，才能取得出色的成绩，才会有更好的回报，才能活出不平凡的自己。三是谦虚戒躁。“谦受益、满招损”，虚心学习，才能提升分析问题、解决问题的能力。四是每日反省。每天都对自己的工作和生活进行自我反省，才能持续改善提高。五是积善行、思利他。无论工作与生活，做事本着共享共赢的原则，多为别人着想，才能更好地与企业共同成长。六是不要有感性的烦恼。调整心态，不要纠结于已经发生的过去的事情，不要有感性的烦恼，更多地关注该做的事情。

“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”。最后，林总勉励所有管培生：“大学时光已成为第一个美好过去，今天你们又站在了人生新的起点和新的追求上，愿你们在这里拥有悠久善良的文化和企业文化的诗书世泽，伴随着新契机时代工业文明，一脉生机国徒长，蓬勃成长、生机发展，去努力、去奋斗，我们都是追梦人，我们都是奋斗者，青春无畏，金光启航，愿时光不负、岁月可期。”

技术部刘经理、电厂汪继丛经理、PM5孟鹤处长分别代表用人部门和导师团队对2022届管培生加入表示欢迎。

三位管培生导师分别结合自身的职业经历谈从业感受，希望能给在场的管培生提供方向和借鉴，并代表所有导师队伍向管培生们提出期许，希望他们能够积极主动融入新环境，并努力培养自己成为脚踏实地、勇于担当、能吃苦、爱学习、敢于突破、勇于挑战自己的人。并向用人单位表态，导师们也会竭尽所能，按照公司培养计划不遗余力的培养带动各位管培生，一起各司其职，齐心协力，贡献价值，与金光博汇共同成长。

管培生代表发言

2021届管培生陈腾飞代表首届管培生祝贺同学们顺利毕业并加入博汇大家庭。他结合自己一年以来的成长经历向大家提出三点建议：一是要适应新的环境，二是要树立主人翁意识，三是要在实践中学习新的知识。最后祝愿大家在为期一年的管培生培养中收获满满。

2022届管培生宫晓玉代表全体管培生表示，在全新的工作岗位上要尽快转变角色，融入公司和公司文化，遵规守纪，服从公司和部门安排，认真跟导师学习，尽快成长为能对公司有价值、有贡献的博汇人。

7月11日至22日，人力资源部组织2022届管培生开展第一阶段集中培训，培训内容涉及14个课题。培训结束后，管培生对第一阶段学习情况进行了演讲汇报，导师代表对管培生报告进行了点评和评分。

为帮助管培生在为期一年的管培生培养项目中更好地学习和成长，公司为每一位管培生配备了一名导师。7月25日上午，人力资源部组织管培生与导师签订师徒协议，进一步明确管培生培养目标和责任，导师也为管培生制定了在岗培养的第一个月的培养计划。