千锤百炼方能完成化石为璞的转变——山东博汇技术部管培生的成长之路

去年的七月份，我们有幸加入公司参加工作，成为技术部的一员。作为刚毕业参加工作的我们来说，能加入公司这个大团队工作，我们是幸运的，因为在这里对我们管培生有着全面的管理和系统的培训。入职之初，整个管培生项目的运作为我们提供了宽阔的平台去学习和成长，技术部领导对我们的发展非常重视，提供了很多资源，给予了很多支持和帮助，使管培生项目比我们预想的好很多。

初入公司实习工作，作为“新手”的我们，常常有许多“不知道”与“不会”，公司为我们每位管培生都配备了导师，当我们遇到不会或者不懂的事情，导师们都会一对一、手把手的讲解其过程、原理、以及实验的方式和方法，同时会为我们制订详细的月度培养计划和学习任务，关心我们日常生活和学习情况。

为了让技术部研发处管培生对纸机专业知识和纸机生产工艺有更全面细致的了解，部门领导安排各机台工程师每周五下午为管培生讲解各机台工艺，通过实际问题案例介绍相关专业知识。除了学习专业知识，做好本职工作，技术部特别注重管培生个人的成长与进步，每周一晚上八点部门领导固定听取技术部管培生周工作汇报，通过每周的工作汇报和汇报时领导耐心的指导，管培生能对自己的工作及时复盘总结和计划，及早发现问题解决问题，有目的的持续提升自己。

对于每周四晚上固定开展的浆纸品保班组建设汇报，我们有幸能参与其中的制作及汇报，岗位的不同，汇报的内容也不同，对于从未接触过这一方面的员工来讲是一个挑战也是一次难得的成长机会，对于管培生来说也是如此，刚开始时不知道从哪个方面入手到现在每周能提前完成报告汇总，有逻辑有方向，这离不开领导一步一步的耐心讲解，指出我们目前工作的不足以及日后的工作方向，每一次的会议都不禁感慨原来解决问题的方式还可以这样，每一次都能有很大的收获，经过时间的锻炼，我们有了明显的进步。

公司和技术部领导的帮助与支持让我们在最短的时间成长，让一群学生能够全面、理性地走向职场。在今后的工作中，我们更需要加快角色转变，明确自身定位，加强业务学习，提升工作能力，强化担当意识，勇于担当，甘于奉献，早日成为一名合格的“纸场人”，为公司的发展贡献自己的力量。