为提高全体干部安全生产管理能力，使山东化工厂管理人员掌握双重预防体系知识及法律法规知识，由EHS部组织全体干部参与《双重预防体系知识大学习、法规培训、大考试》。8月8日上午，考试在海力办公大楼第四会议室按期举行，共计206人参加。
化工企业对于安全要求的高标准，以及对可能发生的突发事件应急管理的提高考核干部尤为重要。考核也是干部队伍建设的重要基础和途径，可以有效提高整体化工综合素质，不断发现和培养优秀干部。使干部更加清醒，明确“我要干什么、我要怎么干、我干的怎么样”，充分发挥主观能动性，调动工作积极性、创造性，增强责任感、使命感、荣誉感。处级及以上干部每季度进行一次考核，处级以下科级干部每月进行一次考核。考核题库提前两周下发工作群，供大家参考学习，不合格者需重新学习和考核，直至合格为止。本次考试着重于7月份安全月活动内容，如案例展板、前期过往事故、应知应会等。
自7月中旬，安全文化长廊安装完毕后，各装置开始组织全员利用班前班后在事故案例展板现场学习。曾经血的教训不让重演，他人的伤害触及自身的心灵。让每一名员工深知事故的危害和胆颤，从内心产生恐惧和害怕。严格遵守各项规定和要求，严厉执行操作规程和标准，杜绝一切事故的发生。
一切为了打胜仗，不是口号而是号令，当前公司正处于变革转型的关键时期，加强干部管理，提升管理水平至关重要，只有通过不断检阅，才能促进不断成长。作为一线干部只有勤转现场，多检查、多询问才能减少问题的发生。办公室看到的都是问题，到基层看到的全是办法，激发一线管理干部的战斗力，打造召之即来、来之能战、战之必胜的铁军化工队伍。
文字/翟龙龙
编辑/陈立芳
