经营管理
在博汇集团总经理林新阳、山东基地总经理杨金成的正确指引下,山东博汇化工厂常务副总张明一声令下,制定产品目标,分解到装置,并签订军令状,促使EBITDA转正达成。各主管紧盯报表分析数据,发现异常追根溯源,立即解决。坚持四三工作法,加大责任落实,做到事有人问,物有人管,问题有人解决,切实把每项工作做深、做细、做实。经过不懈努力,各项KPI指标屡创历史新高。
安全环保
近年来国家对安全、环保的标准、要求越来越严格,各类检查非常频繁。为顺利迎检,公司组织内部自查从不停息,根据责任划分,每月按计划如期完成整改。定期组织干部月考,对连续不合格者重新考核。有压力才有动力,每项制度的落实和严格要求,保证各项检查顺利过关。
文化凝聚
抗住压力蒸蒸日上,与管理团队培养建立起一支能打硬仗的干部、职工队伍息息相关。通过组织各种竞赛活动充分调动员工集体荣誉感和自豪感;每逢传统节日,利用部门基金为员工筹备惊喜和慰问。使枯乏无味的工作瞬间升华,用文化引领职工,用活动调动积极性。
发展规划
为确保山东化工持续提升和下半年装置安全稳定运行,通过多方考察及研究决定,利用产品价格下滑期制定装置检修计划助力安全稳定运行。加快废旧装置拆除进度,产品转型和引进新技术扭转局面。
聚力共赢·勇攀高峰
文字/翟龙龙
编辑/陈立芳


