山东博汇桓台污水分公司聚集精兵强将，学习技改新工艺

桓台污水处理分公司的水处理提升改造项目至今已经历时一年有余，现在已经步入试运行阶段。这次的技改项目对与污水分公司来说无异于凤凰涅槃重生，无论从处理水量还是出水水质，都将是里程碑式的进步。

分公司负责人迟永刚厂长一直以来都非常重视工艺人才的培养，未雨绸缪，从2022年开始就储备了多名专业对口的大学生。技改后污水处理系统的水量调控和添加化药都将改为自动化处理，节省了人力的同时，需要DCS操作员敏锐的污水处理情况预断能力。DCS操作员向技术型人才方向转移，不止是为了生产运行中的稳中求稳，更重要的是在水质水量波动初期，就能快速做出判断，找到水质波动原因，继而更改控制系统数据，达到拨乱为正的效果。快、准、狠，是必备的基础素质，要想达到这样的要求，需要工艺人才具备超强的工艺理论知识和污水处理实战经验。

自11月份以来，迟厂长就督促分公司二厂的微机员和“第二梯队”人员去生产现场了解学习新工艺流程，并着重强调，本次技改工艺的学习不仅限于技改部门的员工，分公司化验室和办公室的精英们也要一起学习了解工艺，维修和电仪人员也要学习掌握新设备的基本信息和运行情况。一场场学习新工艺的盛宴，正在如火如荼的进行，分公司的精英们你追我赶，生怕漏下什么知识点，他们也时常聚在一起，会为了一个问题争论半天，直至出最终结果。

干部晨会中，迟厂长常常强调，不要拘泥于“教会徒弟，饿死师傅”的执念中，时代在迭代，企业在发展，只有人才倍出，才能不被淘汰。新起点新征程，桓台污水处理分公司的精英们怀揣梦想与希望启航，以昂扬的斗志迎接挑战，为“打胜仗”的目标不懈奋斗。