以人为本 强化思想教育——博汇纸业成立“安全生产再教育培训班”

随着企业规模的不断扩大和生产流程的日益复杂，给企业的安全管理带来更大的难度和挑战。步入2024年，安全课加大了对员工违规的查处力度。在整个检查过程中，仍然存在较多员工违规现象。比如作业现场不穿劳保鞋、未带防噪音耳塞、着装不规范、人车交叉作业、未按规定落实特殊作业管控措施等等。追根溯源，是职工安全意识薄弱、缺少自我防范意识，安全培训教育力度不足的体现。

在检查、帮扶、处罚、整治的安全管理道路上，职工的安全思想教育成为目前安全管理的首要责任。本着以人为本的原则，建立自我反省，自我改进，自我提升的管理机制，在纸业安全课长张啊宁的倡议和指导下，博汇纸业设立了“安全生产再教育培训班”。诣在通过再培训、再教育，提升员工安全知识掌握能力和安全意识。

1月22日下午，博汇纸业第一期“安全生产再教育培训班”正式上线开班。副总经理李方和、工安处长金卓、纸业安全课长张啊宁参与了此次培训班的指导工作，当期现场违规人员进班学习。首先由张啊宁介绍“安全生产再教育培训班”成立的初衷：安全管理不以处罚为目的，而是以思想引导教育为主。在违规约谈的基础上，增加了安全知识、常见的典型违规作业学习、事故案例警示教育，以此作为提升员工安全意识，杜绝违规，减少事故发生的关键手段。

参与此次安全生产再教育的员工一一分析在工作中存在的主要问题。张啊宁针对现场员工的违规原因进行细致的分析并提出下一步的改进措施。各参加培训班的员工在培训结束后书写培训感想。大家纷纷表示，在以后的作业过程中一定会严格遵守公司规章制度，严格要求自己，并把这份安全责任传达到身边的人。

工安处长金卓指出，任何一个员工都是安全工作的参与者，我们要以点带面，发动全员参与到“反三违”行动中来。除此之外，作业过程对岗位风险的精准辨识是事故预防的首要措施，安全操作规程、作业SOP的建立是指导和规范日常工作的基础保障，因此一定要充分的了解和熟悉自己的岗位职责和工作流程，按章操作。

副总经理李方和与现场员工近距离交谈，站在员工角度分析违规作业的危害。“不以恶小而为之”，一念之差，一次疏忽，一次闪失，一次失误，一次冒险，一次敷衍，都可能带来一系列不良后果，不仅对个人产生负面影响，还可能对团队和企业造成严重损失。李总强调，新的一年安全形势更加严峻，我们必须要从自我做起，要深刻认识到标准化作业的重要性，为自己负责，为家人负责，为企业负责。

以思想教育为根基的管理模式对于安全工作的开展尤为重要，通过引导、帮扶，提升员工安全思想觉悟，增强自我管理能力，从而避免因违规作业而产生的各种潜在风险，助力于企业的高质量发展。