山东博汇组织2023届管培生进行第二阶段在岗学习成果汇报演讲活动

汇报演讲中，每位管培生都精心准备，从第二阶段的工作与学习任务目标、学习历程的回顾、所收获的感悟，到下一阶段的学习计划等方面，进行了全面的汇报。他们分享了在岗学习期间的点点滴滴，既有成功的喜悦，也有不足的反思，展现出了坚定的信心和明确的前进方向。

评委们对管培生的汇报给予了高度评价，并在肯定他们取得的成绩的同时，也提出了中肯的建议。他们鼓励管培生们要明确学习任务目标，积极主动沟通，虚心向导师和岗位师傅请教，勇于面对挑战，顺利完成各阶段的学习计划，为公司的发展贡献自己的力量。

经过激烈的角逐，王金硕、王澄忻、付兢波、丁司城、区金昊、何桐、雷耀阳、刘耀辉、高续洋、卢鑫兴等10位管培生脱颖而出，荣获了排名前十的好成绩。他们的出色表现不仅赢得了评委们的认可，也为其他管培生树立了榜样。

人力资源总监吕静舟在总结发言中，对管培生的表现给予了充分肯定。他指出，这次活动不仅是一个展示成果的舞台，更是一个交流学习的平台。他鼓励管培生们继续深化专业知识的学习，提升专业技能，同时注重培养沟通能力和团队协作精神。吕总强调，所有管培生要不忘初心，记得最初加入公司时的梦想，脚踏实际，发挥自己在部门内的优势，把自己的知识和经验向其他人分享，实现教学相长，从而更好地成长。他相信，在部门主管和导师的精心指导下，这些管培生一定能够顺利完成各个阶段的学习任务，为公司的未来发展贡献更多力量。

3月10日下午，人力资源部组织管培生进行了岗位知识技能考试。管培生第二阶段在岗学习评估采用综合评估方式进行：其中课堂集中培训占10%（HR数据）、日常在岗学习表现40%（由导师评价）、岗位知识技能考试占30%（HR组织）、演讲汇报总结占20%（HR组织）。

随着轮岗培训阶段的到来，这些管培生将开始新的学习旅程。他们将学习上下游和相关岗位的知识技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。在部门主管和导师的悉心指导下，相信他们一定能够圆梦完成下一阶段的学习任务，为公司的发展注入新的活力。